合肥瑶海区:深入开展专项行动推动年轻干部沉到一线解难题

财经前线2023-07-11 18:57

2023年4月以来，合肥市瑶海区委组织部从瑶海区党政机关、事业单位、国有企业中选派优秀年轻干部100名，聚焦“联系重点企业、服务发展大局，联系居民小区、服务基层群众，联系信访事项、服务社会稳定”三方面，深入开展“三联系三服务”专项行动。专项行动定点安排年轻干部到企业、小区、信访一线，进行为期3个月的脱岗实践锻炼，让年轻干部在火热一线实践中扛重活、长才干、建新功。

专项行动采取工作专班的形式推进。其中，企业工作专班把问题当课题，40名年轻干部驻企服务，精准摸排企业发展过程中存在的问题和困难，与相关部门沟通联系，协调解决企业用工、政策申报等问题67个，提交《关于工业长廊工业遗产活化利用的思考》等20余篇调研报告；小区工作专班的30名年轻干部进驻小区，协助社区党组织书记做好社区治理工作，发动党员群众共同参与治理，走访群众2500户，解决群众急难愁盼问题316件；信访工作专班由区信访局牵头，筛选出30个信访重点事项，由年轻干部包联解决，同步配合信访局，调查处理信访案件、群众来信，督查督办信访件等，对群众集中反映的热点难点问题进行综合研判和专项调研，接访156批678人次，受益群众达800余人。

瑶海区委组织部联合工作专班定期对选派干部驻点履职情况实地督察，督察结果记入工作纪实档案。服务期满后，由各工作专班结合日常表现，推荐年轻干部进行“破难·攻坚”大比拼，通过业务展示、现场演讲，比思路举措、拼工作成效，亮晒履职百日成绩单。服务期满鉴定表存入个人档案，作为日后评先评优、记功表彰、提拔使用、晋升职级的重要依据。

来源：中国组织人事报

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