铜陵市银行业保险业清廉金融文化建设展播(十一)

 以铜为鉴 正衣冠  养正气

    --中国银行铜陵分行清廉金融文化建设

党的二十大报告提出，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。中国银行铜陵分行坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，持续增强责任意识、统筹各级力量、整合各类资源，全方位发力，推动廉洁文化建设向深、向实发展。

（一）强化理论武装。铜陵分行坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，引导党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。推动理想信念教育常态化制度化，把牢理想信念“总开关”,不断夯实清正廉洁思想根基。     图为铜陵分行开展学习宣传贯彻党的二十大精神集中宣讲活动     图为铜陵分行开展学习贯彻党的二十大精神集中轮训

 (二)健全工作机制。加强对全行从严管党治党的领导指导和谋划部署，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行系统谋划、一体落实，建立班子成员与基层机构案防联系制度，促进基层、廉洁、合规同频共振，推动廉洁文化融入基层治理。强化部门协同，充分发挥纪委、组织、宣传等部门单位牵头抓总、组织推动的统筹协调作用，实现资源共享、力量共融。针对不良资产处置、集中采购、信贷审批、费用管理、选人用人等容易滋生腐败的薄弱环节，及时建立和完善相配套的规章制度，构建“党委主责、纪委监督、部门主抓、各方参与”的工作格局，确保廉洁文化建设有序有效推进。     图为铜陵分行开展“一把手讲合规”主题活动，该行党委书记糜盛同志以“如何提升分行内控案防管理水平，维护我行资产安全和稳定发展”为主题做合规专题授课

（三）坚持严的要求。加强对“一把手”和领导班子的日常监督，把廉洁要求落实到全面从严治党的各项工作中，以“关键少数”带动“绝大多数”。强化领导干部日常监督管理，严格落实述责述廉、个人有关事项报告、任前履职和廉政谈话等制度机制，建好用好廉政档案，做到真管真严、长管长严。推动领导干部严格执行履职待遇要求，确保用车、用房、差旅和因公出国（境）等领域合规，倡导勤俭节约新风气。教育引导领导干部自觉遵守中央八项规定精神，带头反对“四风”，一级做给一级看，带领员工自觉遵守廉洁自律各项要求。做实做细日常监督，立足于小、着眼于早，对苗头性、倾向性问题及时约谈函询，惩前毖后、治病救人。     图为铜陵分行召开青年员工成长沟通座谈会     图为铜陵分行召开2023年党风廉政建设暨纪检工作会议

（一）借鉴优秀地域文化。铜陵是古铜都，有着深厚悠久的铜文化。“以铜为鉴，可以正衣冠”，经常“照镜子，洗洗澡，治治病”就能“扶正驱邪”。铜陵分行充分借鉴正反两方面典型经验，一方面组织员工前往市廉洁文化教育基地进行现场观摩，学习铜陵人中的廉洁榜样；另一方面邀请市监委一线办案人员来行讲授有关职务犯罪课程，通过同行以及身边发生的鲜活案例，警醒大家始终保持敬畏之心。此外，分行坚持把“好家风”建设作为廉洁文化建设的基本着力点，向员工家属发出《廉洁倡议书》，召开“好家风”家属座谈会，主动引导员工“为小家，走正路”，使“廉内助”成为干部员工贴身的廉洁风险防线。     图为铜陵分行组织各党支部书记和优秀党、团员代表，前往陈瑶湖镇水圩村桐东抗日民主政府革命文物陈列馆和横埠镇左光斗纪念馆，开展“追寻红色印迹，感受廉政清风”主题党日活动

（二）传承深厚红色文化。铜陵分行多次组织到红色教育基地开展政治生活，无论是在铜陵中共历史上第一个党支部所在地，还是渡江战役“第一船”的登陆地，我们都深刻感受到老一辈革命家为党的事业无私奉献、敢于斗争的伟大精神。而且这种精神传承的良好成果，有效渗透进经营管理的方方面面：既体现在分行坚持从严治党治行，敢于直面存在的问题，敢于动真碰硬；又体现在廉洁风险防控的进一步做实，以梳理出的43个廉洁风险点，形成对操作流程的有效制约；还体现在更多员工的广泛参与，通过讲述《亲清故事》，使“干干净净做事、清清白白做人”成为全行文化新风尚。     图为铜陵分行组织党员干部前往“红军摇篮，将军故里”的金寨县，在刘伯承元帅亲笔题字的“燎原星火”纪念碑前瞻仰革命烈士，向革命烈士敬献花篮

图为我行员工参加清廉文化书法作品     图为我行员工参加铜陵市职工诵读比赛

（一）筑牢廉洁思想防线。采取形势报告、理论宣讲、政策解读等方式强化形势教育，教育党员、干部始终保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。健全警示教育制度，召开警示教育大会，专题民主生活会、组织生活会，用身边事身边人教育全行干部员工，实现机构分层、部门分层、岗位分层等多层次安排，内容推送直达相关岗位提高精准度，多种渠道强化警示教育成效。挖掘警示教育资源，深刻剖析违纪违法典型案例，充分运用案例通报、被查处人员忏悔书、警示教育片等，深化以案促改、以案促治，教育引导党员、干部学廉思廉践廉，让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。     图为铜陵分行组织党员干部、员工参加“庭审旁听 警钟长鸣”警示教育活动

 (二)推动营销方式转型。以党团共建、文体互动为切入点，与政府机关、企事业单位、社会团体、村镇机构结对共建，探索业务营销新方法，深化推广廉洁伙伴计划，加大与客户廉洁合作的力度，带动行业风气和社会风尚。组织互访互学、座谈交流、文化联谊、体育竞赛等形式多样的学习交流和文化体育活动，搭建银政、银企及广大客户相互接触、深入交流、共话合作的平台，与客户构建简单、互利、共赢的廉洁伙伴关系，深入挖掘客户潜力和业务空间。     图为铜陵分行与我行合作单位开展党建共建活动

（三）融入基层经营管理。在基层支行廉洁文化建设中，一些支行存在廉洁教育成效不明显的问题，如廉洁文化建设与日常工作融合度不高，形式老套，“落实在会议上”“停留在口头上”，含金量不高、教育力度不足。为解决这些问题，我们通过有效整合资源，以分行各部、支行11个小组为单位，围绕工作岗位中遵章守纪、依法合规、廉洁自律，艰苦奋斗、勤俭办行，开展解放思想大讨论，寻问题、找差距、补短板、出实招等措施，举办“党群先锋汇”成果汇报展示。通过演讲、小品、微电影微视频等多种形式，以员工喜闻乐见的方式，让清廉文化活起来，营造人人思廉的浓厚氛围。     图为铜陵分行举办“党群先锋汇”成果汇报展示活动