青阳县陵阳镇:定点发力,提升村干部队伍建设水平

      近年来，陵阳镇坚持党建引领，以打造一支“敢想敢做、守正创新、一心为民”的村“两委”队伍为目标，做到定点发力，抓好学习教育、完善工作机制、加强监督考评、落实福利保障，多方位提升村干部思想境界、工作水平和干事热情，不断提高村干部为民服务水平，提升人民群众满足感、幸福感。

      坚持学习先行，培育能力“急先锋”。坚持理论学习，要求各基层党组织严格规范“三会一课”、主题党日和专题党课等组织生活，村干部做到带头开展理论学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，在“学思用贯通、知信行统一”的原则上，将所学所思所想转换到实际工作指导中。做实理论诵读活动，根据不同人员制定诵读清单，利用零散时间引导村干部诵读与工作相关、实际相关的理论读本，并通过定期通报的形式加强对村干部诵读的监督，有效提升诵读学习成效，不断加强村干部的思想认识，提升村干部理论水平。开展“点单式”培训，认真收集村干部诉求，结合村干部不同任务分工，开展不同类型培训，注重思想、业务“双提升”。

      完善工作机制，耕好任务“责任田”。建立健全村干部准入制度，严格执行审查制度，积极落实谈心谈话、部门联审等制度，确保全面掌握村干部思想动态。完善村干部花名册，坚持备案管理、动态调整，对履职能力不强、思想浮动较大的村干部及时进行调整。加强对村党组织带头人的培养，定期开展镇级培训、现场参观等活动，大力开展乡村振兴担当作为好支书暨擂台比武评选，选树先进典型进行宣传，营造良好的创优争先氛围。严格落实值班值守制度，确保8小时外执勤，便于解决群众急事难事。选派年轻村党组织书记到江浙一带挂职学习，鼓励其将学习到的先进经验结合本村实际拓展应用，提升村级工作水平。严格落实“四议两公开”制度，做到重大事项上会讨论，充分保障村民参与村级决策的权利，严格遵守党务公开、村务公开。

      加强监管结合，织密全面“防护网”。大力开展廉洁教育，完善小微权力及责任清单，细化人员分工，做到专人专责，定期开展督查，了解各村工作、值班情况，对出现违规违纪行为的村干部加大处罚力度，认真开展谈心谈话。严格执行千分制考核制度，细化考核细则，成立专门考核组，通过查看台账、日常掌握相结合的方式，科学考核结果，将考核结果与年终绩效挂钩，激发村干部干事活力。落实福利保障，在执行基本工资、绩效的基础上，严格执行村干部养老、医疗、意外伤害等政策和健康体检要求。

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撰稿：龙静云

校对：周梦婷

初审：鲍慧玲

终审：吴   灿