为满足企业引才需求

我区多措并举

精心打造就业强“磁场”

吸引高校毕业生选择贵池、留在贵池

截至6月30日

全区已开展“2+N”招聘活动234场

高校毕业生专场19场次

吸纳126名应届毕业生在我区就业

快来跟随小编的镜头看看

被贵池吸引的毕业生如今发展如何吧！

（文末附贵池最新高校毕业生就业创业补贴政策~）

6月中旬，在池州市九华明坤铝业生产车间里，来自铜陵的大四学生章恺宸正有条不紊的进行日常的设备维护工作。今年2月，小章同学在自己的大学安庆师范大学通过校招，以实习生的身份入职九华明坤铝业，目前已通过3个月的试用考核期，成功晋升为品质工程师，负责产品品控等工作。“大四以来，我参加了挺多校内校外的招聘活动，九华明坤的工作和我专业对口，薪资和福利待遇都挺不错的，我便抱着试一试的心态来到了池州。”小章表示，入职后，工作中有领导的悉心指导和通畅的晋升渠道，生活中则有按月发放的餐补和环境良好的单人宿舍，这些都让他充分感受到了公司对自己的重视。

“今年我们公司参加了区人社局组织的高校毕业生招聘会和夜市招聘活动四场，成功招聘到了不少员工。”池州市九华明坤铝业有限公司人力资源经理王曙光介绍，针对刚入职的年轻毕业生们，该公司通过优化岗位配置，主要以“老带新”“师带徒”等方式，使他们迅速成长，既能让新入职的高校毕业生迅速熟悉工作，又让公司和人才之间更有黏性，“引得来稳得住，这对公司的发展和员工个人职业规划都有好处。”

除了通过各项招聘活动，对高校毕业生数量多、就业难问题，贵池区人社局还在今年开发青年就业见习岗位380个，组织117名青年群体到企业参加见习；组织实施高校毕业生“三支一扶”计划，计划招募18人,现已完成网上报名、考试、资格复审的程序，预计八月底上岗。“高校毕业生是国家宝贵的人才资源，区人社部门在今年设立了服务企业工作专班，把高校毕业生就业工作纳入专班的重要内容，在就业创业政策，职称评定，技能培训等方面提供一站式打包式服务。”区公共就业和人才服务中心副主任包文虎介绍，在接下来的七月份高校毕业季，他们将做好流动人才档案托管、青年创业就业指导等工作，并持续深入开展企业就业直通车活动，为青年学子面向企业，勇敢迈出市场化就业第一步提供坚强有力支持。

引得进人才，更要留得住人才。“像你这个情况再过几个月就可以申请高校毕业生生活补贴了，每个月有800元呢，再过一段时间你们公司还能申请一次性吸纳就业补贴……”最近，区人社局正依托基层就业服务网格全面开展贵池区创业就业补贴政策的宣传工作，6月中旬，工作人员来到九华明坤铝业公司仔细向人事工作人员和新职工科普最新政策。听了这些政策科普，小章十分开心：“好几项补贴我都可以申请，我对未来留在池州发展更有信心了！”据悉，截至6月，今年我区已发放高校毕业生生活补贴103人78.9万元，见习补贴42人次62.31万元，一次性就业补贴4.2万元，职业培训补贴87.61万元。