阜南县人民医院召开三级公立医院绩效考核部署会

 

为贯彻落实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》，进一步促进医院综合改革，提高服务质量和效率。7月31日，阜南县人民医院召开三级公立医院绩效考核部署会。院主要负责人、党委副书记、副院长屈开新，院领导班子成员以及各职能科室负责人参加会议。会议由党委委员、副院长杨泽民主持。

屈开新强调：三级公立医院绩效考核是上级卫生行政部门布置的一项重要工作，旨在通过量化考核三级公立医院的医疗质量、医疗水平、服务能力、管理水平等各个方面，引导医院进一步落实功能定位，强化自我管理主体责任，实现效率和质量提升，促进公立医院综合改革政策落地见效。这是我院被批准设置为三级综合医院首次面临的重要“国考”，更是对医院长期以来各项工作、各方面管理成效的一次全面检验，在此要求各科室：一是统一思想，高度重视。绩效考核是医院管理的风向标，大家要充分认识到这项工作的重要性，全面调动医院上下的积极性和各科联动性，认真学习《国家三级公立医院绩效考核手册》，吃透指标，切实做好指标的管理考核。二是明确责任主体，立即开展行动。对照“医疗质量、运营效益、持续发展、满意度评价”四个方向的指标体系，进行细化分工，责任落实到科室，对于现有的数据，着力查找问题、“补齐短板”，完善考核支撑体系，以考促改，全面提升医院综合服务能力和管理水平。三是加强信息化建设，形成大数据库支撑。信息化是支持绩效考核的重要条件，要进一步提高电子病历功能等级，发挥大数据优势，强化考核数据分析应用，提升医院科学管理水平。四是落实督导总结，完善激励机制。绩效考核领导小组要加强督导检查，掌握工作进度，定期组织召开分析讨论会，对工作不力的及时督促整改，将考核指标与全院各科室绩效考核、评优评先、人才选拔等相挂钩，充分调动全院职工积极性，自觉推进各项指标持续改进。

会议审核通过了《阜南县人民绩效考核工作实施方案》，成立组织领导，明确各自职责。详细解读了“三级公立医院绩效考核”的总体要求、指标体系、支撑体系、考核程序等，并就具体任务分解和分工进行了细化讨论。

近几年来，在县委、县政府的坚强领导下，在县卫健委的精心指导下，阜南县人民医院以晋升“三级综合医院”为契机，不断整合资源，强化内涵，全面提升县人民医院治疗大病的水平，改善服务能力，为保障全县173万人民群众生命健康不断前行。

 文/图 崔楠楠 周霜