黄山市探索优抚保障工作新模式,驻企业退役军人服务站运行良好

“七一”前夕，安徽省黄山市歙县某新材料企业召开工作部署会，会上通过了由驻企业退役军人服务站制订的慰问困难老兵活动方案。据悉，该服务站自今年3月初挂牌成立以来，先后帮助协调解决20多名退役军人就业问题，并发动成立“老兵号”班组在企业生产中打头阵，取得了良好的社会效益和经济效益。

“这是适应时代发展需求的探索实践。”市退役军人事务局局长盛祁峰介绍，退役军人经过部队大熔炉的淬炼，作风过硬、执行力强，深受用人企业青睐。如何助力这些退役军人继续保持本色，建功第二战场，一直是他们探索的课题。

驻企业退役军人服务站工作人员研究工作。杨春景摄

“关键是在服务保障中，实现退役军人成长与企业效益同步提升。”2月初，市退役军人事务局组织该市16家退役军人员工数量较多的企业召开座谈会。退役军人、某新材料企业董事长胡少鹏，在会上提出“成立驻企业退役军人服务站，为双赢发展探路”建议，令人眼前一亮。

了解内情的人知道，胡少鹏提出成立驻企业退役军人服务站的设想，源于多年摸爬滚打的经验总结。2020年，他创办新材料企业以来，先后吸纳150多名退役军人，对如何帮助退役军人更好就业、扩大企业生产有着更深刻的感受和深入的思考。

“你有好点子，我们大力支持。”经过反复调研，市退役军人事务局决定以胡少鹏经营的企业为试点，建立首家驻企业退役军人服务站，在不挤占企业生产经营空间、不影响企业生产经营的前提下，指导他们为退役军人开展服务管理、关爱帮扶、志愿服务、教育引导、业务培训等工作。

为确保服务站有效运转，企业专门提供80平方米的办公场地，开设退役军人之家，设立退役军人风采墙；建立由企业董事长任站长、公司人事主管和生产主管兼副站长、生产销售一线人员为联络员的组织结构，每周利用例会时间学习上级文件精神及通知要求，讨论服务退役军人有关事项，并提出合理化建议。日前，在服务站建议下，这家企业决定增发“企业在岗退役军人专项补贴”，结合春节、八一建军节等开展慰问困难退役军人活动。

新举措带来新变化。如今，选择到该企业就业的退役军人越来越多，企业发展规模越来越大。企业被评为黄山市退役军人就业示范基地，并获评全省“退役军人就业工作突出贡献单位”。

“试点成功只是工作起点。”盛祁峰介绍，他们将继续总结经验、完善制度机制，鼓励指导有条件、有意愿的企业成立相同类型服务站，不断提升退役军人就业质量，给予退役军人更大成长空间，激励更多老兵为家乡作出更大贡献。（■杨春景）