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《安徽先锋网》|合肥市包河区:“四字诀”打造过硬组工干部队伍

时尚娱乐2023-07-07 19:07

近日，安徽先锋网刊登《合肥市包河区：“四字诀”打造过硬组工干部队伍》，一起来看具体内容。

近年来，合肥市包河区委组织部紧紧围绕建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门要求，紧贴中心大局，聚焦主责主业，注重实干实效，深化政治强、业务精、效能优、作风好，锻造组工铁军，打造模范部门，以高质量组织工作服务保障全区经济社会高质量发展。
淬炼“忠”的品质，打造政治强部。近年来，包河区委组织部坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿组织工作始终，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上，践行在组织工作实践中，体现到提高组织工作质量上。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务和全年工作主线，开展全区党员干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训、换届后领导班子和村（社区）两委培训等，累计开展教育培训22期，培训各级党员干部2200余人次，打造非公“书记工作室”，拍摄党的二十大精神主题电教片18部，全方位、多角度宣传解读党的二十大精神。
强化“好”的追求，打造业务精部。主动适应社会结构、组织形态、就业方式等外部变化，积极面对组织工作的新挑战，统筹用好各类资源。健全培训制度，完善组工大讲堂、业务学习会等活动载体，采取部领导带头讲、专家专题讲、处室负责人轮流讲等方式，定期举办组工讲堂，打造以组工讲堂为代表的系列学习品牌，引导组工干部以大学习促进大提升。持续拓展电教远教职能作用，打造精品党员教育资源，提升“包河先锋”品牌影响力。大力推动干部“能上能下”，突出以实绩为重的选人用人导向，先后提拔重用或晋升职级等级154人次。实施年轻干部“330工程”，先后提拔重用“85后”干部14人、“90后”干部7人。
弘扬“实”的作风，打造效能优部。坚持实践实干实效，力戒形式主义官僚主义，坚持抓谋划时把方案措施定准，抓推进时把指导督促做实，抓问效时把跟踪检验盯紧，年初制定组织工作项目清单，由各科室认领，对常规工作常态督办、专项工作提醒督办、重点工作靠前督办，切实形成全程加压、闭环推进的工作机制，以压力传导倒逼工作落实。每月通报各科室重点督办事项推进落实情况，对拖进度的亮黄灯、对完不成的亮红灯，让“马上就办、办就办好”成为习惯。2022年，强力推进星级党支部创评，全年评定五星级党支部100个。创新开展“全域提升善治包河”行动，优化小区（片区）治理单元615个。成立包河区新业态新就业群体行业党委，产业链党建入选全国“2022年度百个两新党建创新案例”。
坚持“严”的基调，打造作风好部。严格组工干部的教育管理，不因综合素质高就放松管理，不因平常太熟悉就软化管理，不因工作成效好就忽略管理，以长管长严推动每名组工干部自身正、自身净、自身硬。落实驻部纪检监察组列席部务会会议制度，坚持对组工干部进行全方位管理，把八小时之内和八小时之外管理贯通起来，做到不留盲区，不留空档。加强部内党风廉政建设，常态化开展干部作风纪律教育和廉政警示教育活动，进行经常性管理，抓早抓小，警惕“四小四大”问题，为营造风清气正、正气充盈的政治生态和发展环境贡献组工力量。

来源：中共合肥市包河区委组织部

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