要持续推进“求学圆梦”行动，为职工畅通“晋升路”。不断创新宣传形式，扩大宣传覆盖面，推动圆梦政策走进基层一线，让更多的企业了解学历提升方向，让更多的职工知晓工会助学政策；当好院校与企业沟通合作的桥梁纽带，优化与岗位直接对接的专业课程，推动双方共同研制工学结合人才的培养方案，逐步建立学历与非学历教育并重，产教融合、校企合作、工学结合的继续教育模式。

要持续深化“厉兵联盟”效应，为产改搭建“练兵场”。 在现有合作办学的基础上，主动参与到区委、区政府和人社教育部门开展的技能人才培养工作之中，立足“工匠学院”阵地，探索更多合作模式，努力满足职工多样化需求；举办各类劳动技能竞赛，为优胜选手授予荣誉，纳入劳模工匠等先进典型后备人才库，推动所在企业配套实施相应精神和物质奖励，让技能人才更有获得感、荣誉感。

要持续树立“大抓基层”导向，为发展架起“连心桥”。准确把握自身的工作定位，做好建会建家，最大限度把职工群众组织到工会中来；以大走访大调研活动为契机，落实好市总“体验式”调研工作要求，认真搜集企业发展难题，倾听职工内心诉求，坚持问题导向来丰富服务内容，改进服务方式，切实让职工在提升自身能力素质的过程中无后顾之忧，全身心投入到技能成才、技能报国的中国式现代化新实践中去。

朱颖杰在致辞中表示，近年来，姜堰区围绕“1+4”产业集群，坚持把技能人才引培作为撬动产业经济高质量发展的重要抓手。无锡太湖学院实力强劲、师资雄厚，物联网工程、机械工程、会计学等专业入选国家级一流本科专业，与姜堰智能制造、新装备等产业高度契合。

朱颖杰希望，无锡太湖学院深化“产教融合”，在职工学历提升培养过程中，加强与姜堰产业、企业的沟通对接，因地制宜、因企制宜开设有针对性的专业课程；姜堰职工学校深化“求学圆梦”，立足企业所需、职工所盼，以一线产业工人、新业态群体、农民工为主体，广泛拓展生源，进一步落实补贴政策，整合教育资源，提高培训质效，与无锡太湖学院携手走出教育链、人才链与产业链、创新链双向奔赴的新路径。

朱颖杰要求，人才办、人社、教育、工会等部门要全力支持、加强指导，办好“工匠学院”分院和教学点，用好产业技能培训基地，建好劳模工匠和技能人才创新工作室，为职工成长成才开辟快速通道，让更多的姜堰职工在技能成才、大国工匠之路上绽放青春光彩。

毛兆宏在致辞中详细介绍了学院专业设置、办学理念、发展规划等，希望以此为活动契机，进一步深化校校（企）合作关系，实现资源共享、优势互补、互惠共赢，为姜堰产业集群发展提供强有力的人才支撑。

三水街道组织委员于子桓、苏中药业集团人力资源部经理张冬梅作交流发言。

授牌仪式后，与会领导实地参观了苏中药业生产车间。