禹会区“活力工程”先锋系列典型(十八)

为进一步激发党员主动担当意识，让社区无职党员人人有位子、个个有担子，纬四街道秀水社区通过多种形式宣传无职党员设岗定责工作，提高党员群众知晓度、认可度。积极引导无职党员自主选岗认岗，可以一岗一人、一岗多人或一人多岗，探索无职党员设岗定责工作，发挥无职党员先锋模范作用。

大党建，微治理，从无职到有为

秀水社区创新“党建引领+基层治理”基层社会治理模式，着力将基层党建与基层治理相融合，打造凝聚群众的“主心骨”，不断提升社区服务居民的能力和水平。为深化网格治理，社区大力实施党员“活力工程”，有效激发辖区党员队伍生机活力，进一步激发了党员志愿者的服务热情，调动党员同志积极参与活动的积极性和主动性，让党员从“要我干”变成“我要干”，让无职党员从“无职无责”变“有位有为”。截止目前，开展文明祭祀、政策宣讲、矛盾调解、清理小区等50余次志愿活动，助推基层治理成效再上新台阶，以实干担当落实党的二十大精神。

小网格，大服务，提升居民满意度

秀水社区在精细化上下功夫，将辖区楼栋细分为9个网格，以党建为引领，以网格为平台，充分发挥无职党员作用，真正实现“人在网中走，事在网中办”。每个网格按照邻里相邻的原则，由“无职党员+网格员”开展民意走访、事件上报、矛盾排查、问题化解，形成闭环式管理，真正做到了“小事不出社区，矛盾不上交，就地化解”。对一些敏感问题抓早、抓小，提早介入，把矛盾纠纷及时化解在萌芽状态，商议了小区停车位划线、拆迁空地车位规划等问题。圆满处理了11起投诉件，23起邻里纠纷，处置满意率达100%，确保群众诉求“件件有落实、事事有回音”，大大提升了小区居民的幸福感和满意度。

改作风，实作为，探索治理新高度

秀水社区紧紧围绕“一改两为”，深入扎实推进大学习大讨论，以“群众在哪里，党群服务就深入到哪里”为工作目标，通过走访辖区内的老旧平房、商铺进行消防安全隐患大排查，及时将隐患问题告知群众，宣传用火用电安全知识，确保居民生命财产安全。党员“活力工程”开展以来，秀水社区将无职党员纳入网格队伍中，以“党员+网格员”组队的形式上门走访，确保网格内每家每户都能敲得开门、说得上话，为群众解难题、调纠纷，取得了良好的社会效果，真正把为民办实事和为企优环境落实到行动中，得到了广大居民的一致好评。