肥东县:实施“三项行动”吸引在外人才回乡

建立信息联系机制，全面开展在外人才专项摸底调查，通过广泛调动机关干部及其亲朋好友、校友联谊会、复转军人交流群、各地商会等资源，明确专门联络员精准对接联系，面向高校、科研院所等重点领域及经济发展前沿地区，广泛寻找有返乡创新创业及合作、投资意向的在外家乡人才，摸排掌握在外人才基本情况，建立于集乡在外人才需求信息库，入库564人。根据专业技术人才、乡土人才、经营管理人才等人才类型进行分类归档，动态管理及时更新维护，确保库内数据真实准确。

▶图：开展人才座谈会

实施“守望乡村人才回归计划”，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡。开展“家乡行”“创业行”等活动，考察重点项目、重点工程、重点企业，了解肥东发展变化和产业发展技术、资金、人才等需求，对有回乡意愿的优秀人才进行“点对点”动员，鼓励他们回乡发展、干事创业。截至目前，实现503名大学毕业生到乡、142名能人回乡、1441名农民工返乡、127名企业家入乡。建立定期联系机制，通过电话、微信等加强与在外人才交流沟通，利用重大节假日在外优秀人才返乡机会，召开座谈会，倾听他们建设家乡的意见与建议。今年以来，召开座谈会13次，与外地人才进行电话沟通1700多次。

▶图：开展校园招聘

大力实施“柔性引才”工程，对符合我县重点产业发展急需的特殊人才和创新团队，实行特事特办、一人一策。对关心家乡发展、积极引资回乡创业的在外专家人才，整合各领域优惠政策，在项目审批、征地用地、证照办理、资金落实、税收奖励、招商激励奖励、创业补贴和担保贷款等方面，靠前服务，及时办理审批手续。对教育、卫生、农业等急需紧缺岗位，符合特定条件的，开通绿色通道引进方式。为返乡创业人才提供在职称评定、医疗保健、住房等方面的“一站式”服务，为返乡人才提供服务343次。

▶图：开展校企合作