合肥科创肥西运营管理有限公司2023年度社会招聘公告

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合肥科创肥西运营管理有限公司由合肥科创集团与肥西工投合资成立，运营公司成立后，将开展项目招引、孵化管理、双创服务等各项业务，为入驻企业对接产投系基金资源，引入股权投资支持，帮助项目团队打通转化堵点，跨越“死亡之谷”。公司依托规划园区物理空间和科创运营成熟经验，构建创业苗圃-众创空间-孵化器-加速器-产业园全场景、全周期科创运营生态，打造国家级创新创业载体，助力科创名城建设。

为进一步优化人才结构，增强企业孵化工作能力，经批准，拟面向社会公开招聘6名工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

二、招聘程序

本次招聘实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、背调、确定拟聘人员、公示和录用。

（一）网上报名（7月3日-7月17日）

应聘者微信扫描下方二维码或搜索“合肥市就业信息共享平台”小程序即可登录合肥市就业信息共享平台进行注册、投递简历。需同步发送以下材料扫描件，以电子文档压缩包形式发送至电子邮箱：hfrcfzjt@163.com，电子邮件主题按“肥西科创+应聘岗位+姓名”格式填写。

（1）身份证、毕业证书、学历学位证书原件扫描件、学信网学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料）；

（2）近期同底一寸证件照；

（3）有工作经验要求的岗位还需提供：工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或住房公积金）缴费证明；

（4）有证书、证明要求的岗位还需提供：相关证书、证明原件、复印件。

（二）资格审核

根据应聘人员基本条件和岗位任职要求对应聘者进行资格审查，通过资格审查的候选人将通过短信或邮件方式告知笔试时间、地点，未通过资格审查的不再另行通知。

（三）笔试安排

组织资格审查合格人员参与专业笔试。笔试设置最低分数线为60分，笔试成绩低于60分者将不予参加综合面试。笔试合格考生人数未达到1:3比例的，按实际合格人数进入面试。若进入面试人选中最后一名有同分的，同分考生均进入面试。

（四）面试安排

面试时间、地点及形式等相关事宜将通过电话、短信或邮件的形式另行通知。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。若某岗位参与面试人员面试成绩均低于60分，则取消该岗位招聘。

笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。

三、体检、背调

根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、背调的人员。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍。体检工作按照安徽省公务员录用体检标准等规定执行。

四、公示和录用

体检、背调均合格的人员，经公司研究确认后在合肥科创（人才）集团官网www.hfkc-rcjt.com公示5个工作日。公示期间及期满后任职发文前拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，并视情况进行递补。拟录用人员名单公示期满无异议的，按规定程序办理录用手续。

五、咨询电话

合肥人才集团：0551-65633275