县区动态 | 马鞍山市花山区:“三环相扣”锻造过硬城市基层党务工作队伍

突出政治导向和需求导向，着力在建强基层组织力量上下功夫。明确社区工作者选任招聘、管理培训、待遇保障、考评机制、责任落实等具体内容，及时为基层工作队伍补充新鲜血液，科学选拔一支年龄结构优、综合素质高、服务能力强的社区工作者队伍。用民主、公开、竞争、择优的办法，把学历高、能力强、踏实肯干的基层工作人员用到重要岗位上，把政治素质好、工作业绩好、群众反响好的优秀党员充实到基层队伍中来，真正汇集先锋力量，为打造充满激情、富于创造、勇于担当的优秀年轻干部队伍奠定坚实基础。

每年制定年度教育培训计划，加强对城市基层队伍特别是社区“两委”的教育管理，强化队伍建设，提升履职能力。举办社区“两委”成员第一期培训班，对全区70名社区“两委”成员开展培训，培训内容涵盖政治理论、党务知识、工作经验分享等，进一步提高了思想认识、明确了工作任务、拓宽了工作思路。并通过组织社区党组织书记参加市级社区书记培训班和到先发地区实地参观基层党建工作成果、交流学习先进经验，组织物业服务企业负责人、社区物业工作负责人等开展“皖美红色物业”工作培训，不断提升社区干部队伍的城市基层治理能力和为民服务水平。

为推动基层队伍立足岗位比奉献，争先创优当先锋，持续开展集中表彰优秀、树立标杆典型评比活动。创新开展党务工作者“幸福花开正当时 擂台比武展风采”竞赛活动，全区6支队伍18名参赛选手围绕党的先进理论、党务工作知识、党建工作实践，登台进行风采展示和业务竞答，有效激发全区基层党务工作者学政治理论、党务知识、先进经验的热情，在比学赶超中进一步提升实践能力与业务本领。每年组织开展社区工作者“双十佳”评选，通过公告、推荐、测评、研究决定、公示、表彰等6个步骤，评选出在社区建设工作中做出突出贡献的十佳“两委”主要负责人和十佳网格责任人共30人左右，并给予一定的物质正向激励，充分激励社区工作者的干事创业热情。