肥东县:“三点开花”提升干部教育培训“三个维度”

近年来，肥东县聚焦新时代干部队伍建设新要求，坚持将干部教育培训作为建设高素质干部队伍的重要方式，从建强教育阵地、优化培训内容、注重学用结合三个方面持续发力，提升干部教育培训“三个维度”，为干事创业“蓄势赋能”。

发挥县委党校在干部教育培训中的主阵地作用，围绕党的建设、乡村振兴、乡村治理对全县基层干部开展培训。县委党校和18所乡镇党校课程联动、资源互补，持续推动建设23个党员教育实践教学基地，新增安徽现代雾耕农业科技示范园、十八联圩生态湿地等4处实践教学点。打造“指尖课堂”，依托学习强国、安徽干部教育在线、肥东先锋等网络学习平台，组织干部参加网络学习培训，推动干部在线学、随时学、掌上学。2023年以来，组织学员2263人参加深入学习贯彻党的二十大精神网络专题培训班。建好乡村干部实训基地，对照“村容村貌干净整洁、基层党建坚强有力、干部队伍素质过硬、集体经济发展较快、乡村治理扎实有效、教学资源串点成线”等六方面标准，申报众兴乡为合肥市级乡村干部实训基地培育点，围绕设施条件、教学资源、后勤保障等7个方面情况进行打造提升，总结农村基层党建、村干部队伍建设、乡村产业振兴、乡村基层治理4个实训模块，建成开放性、沉浸式、专业化的高品质乡村干部实训基地。 

▶图：桥头集镇安徽现代雾耕农业科技示范园

把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为党员干部教育培训“开班第一课”，设置《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》等课程，通过宣讲报告、专题辅导、集中轮训等方式，对全县科级干部实现全覆盖培训。2022年以来，举办全县领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班4期，培训乡科级以上党员领导干部478人，举办青年干部、内设机构负责人、组工干部等各类主体专题班次4期，累计培训290人次。紧扣“加快建设千亿县、创建全国文明城”目标，围绕推动高质量发展、高水平建设、高效能治理，举办“千亿肥东·才智赋能”专题培训班6期，培训党政领导干部、业务骨干等299人次。围绕产业发展、国土规划、生态保护、文明创建等重点任务开设专题课程，累计培训干部1600多人次，进一步提升年轻干部理论素养和专业化能力。组织农业专家人才开设“田间课堂”，依托“先锋农场”开设农作物种植、土地翻耕等特色劳动课程，组织党员干部深入田间地头、生产一线开展实地培训，2022年以来培训2000余人次。 

▶图：众兴乡先锋农场

推行“日常考核+理论考试”的考核评价模式，通过“结业测试+集中研讨”、撰写咨政报告、结业知识测试、评选优秀学员等方式，健全述学、评学、考学机制，让干部培训真正学有成效。2023年以来，县级各类培训班共收到学员咨政报告37篇。把改革发展一线、重点任务一线以及信访、园区等岗位作为年轻干部磨炼心志、提升能力、丰富经验、成长成才的“培育田”。2022年以来，从乡镇选派11名“85后”副科级年轻干部赴市直经济、建设、环保等业务部门跟班学习，从店埠镇、撮镇镇、经开区3个乡镇园区选派10名年轻干部到文明创建一线实践锻炼。建立干部志愿服务制度，推动全县在职干部以主题党日活动、“包联活动”为载体，结合“红色板凳会”“圆桌夜谈”等平台，2023年以来组织党员干部开展走访入户活动30余次，收集群众的意见和建议270余条，解决群众“急难愁盼”问题160余个，惠及居民群众7200余人。

▶图：培训班开展实地观摩