肥东县:锻造“硬核”城市社区干部队伍 提升党建引领基层治理水平

多渠道选人。面向高校应届毕业生，公开招募“社区小管家”148名，为社区增添青春活力；面向社会，招募城市社区工作者70名，为社区注入新鲜血液；面向机关事业单位，选聘5名领导干部担任城市社区基层治理指导员，不断强化社区工作队伍力量；面向居民党员，城市社区择优招募“红色小管家”450余名，参与居民走访、防溺水宣传等工作中来。严要求进出。从严落实社区工作人员调整常态审核机制，实行每半年一次“回头看”，坚持社区工作者“逢进必审”“小错必惩”“大错必出”，对社区工作人员实行制度化约束和动态化管理。

▶图：经开区燎原社区红色小管家进行小区整治

▶图：肥东经开区陈大郢社区红色小管家开展安全感满意度问卷调查

▶图：店埠镇红色小管家参与文明创建

▶图：店埠镇双桥社区组织健康义诊活动

强化基础业务培训。围绕文明创建、基层党建、社区建设、志愿服务等重点领域工作，邀请县直、镇直单位每季度最少开展一次业务培训会，分析案例、交流研讨、解读文件，提高社区工作人员业务水平。“请进来”“走出去”双管齐下，提升培训质效。组织社区工作人员赴先进地区参观学习，了解城市党建、基层治理、文明创建等工作的新方法、金点子，拓宽社区工作人员干事思路；邀请高校教授、党校老师等专家现场授课，面对面传授知识、答疑解惑，强化培训效果。 

▶图：店埠镇党务工作者培训会

▶图：店埠镇镇北社区组织观看电教片

规范档案管理。参照机关事业单位干部人事档案标准，将社区工作者档案整理归档、集中保管，动态完善职务、学历、奖励处罚等社区工作者个人信息，，明确专人专管、责任到人，截至目前，已规范管理社区工作者个人履职档案480余册。加强作风建设，充分利用12345、小微权力监督一点通等平台，加强对社区工作者工作作风、生活作风的监督，对社区工作者的苗头性、倾向性问题进行及时提醒、函询。畅通反映渠道。建立“每周畅谈”制度，社区工作者遇到烦心事、忧心事，可报名参加“每周畅谈”活动，“一对一、面对面”与党委主要负责人交流，目前已开展17期87人次。

▶图：店埠镇镇西社区召开作风提升会议

▶图：肥东经开区陈大郢社区开展社区工作者“每周畅谈”活动