编制!2023年安庆市大观区事业单位招聘14人

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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号），现就2023年安庆市大观区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘计划

　　2023年安庆市大观区事业单位公开招聘工作人员14名。招聘计划（岗位）等信息于7月20日起同时在安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）、安庆市人力资源和社会保障局网（rsj.anqing.gov.cn）、安庆市大观区人民政府网（http://www.aqdgq.gov.cn/）安庆人事考试培训网（www.aqpta.com）及相关媒体上统一发布。

二、网络报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2023年7月28日9:00至8月1日17:00，逾期不再补报。

　　报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

三、笔试

　　笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022版本）为准，考试类别为综合管理类（A类）。

　　考试时间为2023年8月26日（星期六）上午。

　　08:30—10:00《职业能力倾向测验》

　　10:00—12:00《综合应用能力》

四、面试

　　（一）面试时间、地点：详见面试通知书。

　　（二）面试方式、内容：面试采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、应变创新能力、协调沟通能力、语言表达能力等综合素质。面试时间为15分钟，面试成绩满分100分。

　　（三）实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。

五、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送大观区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　安庆市大观区事业单位新聘人员实行服务期制度，自聘用之日起，须在招聘单位最低服务三年。

六、有关事宜

　　本公告由2023年安庆市大观区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录安庆市大观区人民政府网查询、查阅。

　　政策及考务咨询电话：0556-5502674（安庆市大观区人社局）

　　监督举报电话: 0556-5502566（安庆市大观区纪委监委）