安徽省2023年养老金调整方案已公布,一降一升二不变,涨多少?

7月21日上午9点4分，千呼万唤始出来，2023年安徽省养老金调整方案终于来了，安徽省人社厅正式在官网上公布了今年的养老金调整方案，虽然姗姗来迟，但是跟我们的预期一样，这也是全国第二十一个正式官宣养老金调整方案的省份。

而2022年安徽省养老金调整方案公布是在去年的7月11日，是全国第十五个公布养老金调整方案的省份，而今年迟迟没有公布，不由引起退休人员过度猜想。对此，我们小区的王大爷亲自到社保局咨询养老金调整情况，现场得知安徽省养老金调整方案已出台，自己每月能涨141元很高兴，而社保系统正在更新养老金调整参数，同时社保局表示养老金调整方案即将公布，并且每个退休人员即将在皖事通APP上很核查到自己的养老金调整信息。

果不其然，7月21日上午，正式公布养老金调整方案，而下午正式开始了养老金调整补发，很多安徽退休人员在网上表示收到补发的养老金。

安徽省2023年养老金具体怎么调整呢？与2022年相比较有什么新变化呢？能涨多少呢？

根据我们小区退休人员王大爷的分享，今年安徽养老金调整依然从定额调整、养老金水平挂钩调整、工龄挂钩调整、倾斜调整进行的，并且呈现“一降一升二不变”调整特点。

1、定额调整35元，下降4元

也就是说2022年12月31日前退休的人员普涨35元，而2022年定额调整普涨39元，所以，2023年安徽定额调整下降4元，下降幅度达到10%。

2、养老金水平挂钩0.5%，保持不变

在养老金挂钩调整方面，安徽省一贯的做法就是实行养老金水平和工龄双挂钩模式，体现养老金“长缴多得、多缴多得”激励作用，而2023年养老金水平挂钩比例为0.5%，也就是说以退休人员基本养老金为基数增加0.5%，与2022年养老金水平挂钩比例相一致，没有变化。

3、工龄挂钩调整单价，保持不变

在工龄挂钩调整方面，缴费年限在15年以内的（含15年），每月增加32元；缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2.1元。单价标准与2022年标准一样，没有新变化，但是工龄16年以上更值钱。

4、倾斜调整小变化，90岁及以上多涨10元

年满70-79周岁的增加10元，年满80-89周岁的增加20元，年满90周岁及以上的增加70元。其中，对2022年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。

与2022年高龄倾斜调整政策相比，基本上没有多大变化，只是在年满90周岁及以上的退休人员倾斜调整金额为70元，而2022年为60元，所以，高龄倾斜调整标准没有什么大变化，只是90岁及以上多涨10元，但涉及90岁以上的高龄群体比较少，也就是说多涨10元受益面很小。

能涨多少钱呢？

我们就以王大爷退休为例，工龄40年6月，养老金3665.22元，年龄62岁，不享受高龄倾斜调整。可以涨多少钱？涨幅有多少？

第一步，定额调整普涨35元；第二步，养老金挂钩调整0.5%，也就是3665.22×0.5%=19元；第三步，工龄挂钩调整，缴费年限15年以内增加32元，缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2.1元，增加55元，那么，工龄40年6月挂钩调整金额为32+55=87元，合计上涨金额为141元，上涨幅度为3.8%，正好与2023年人社部发布的整体上涨幅度3.8%相等。

综上所述

在我看来，安徽省养老金调整属于微调，而且整体上涨比例下降0.2%，体现在定额调整下降4元上，同时在养老金挂钩调整上比较保守，没有上涨挂钩比重，而挂钩比例0.5%，预计在全国倒数了，说明安徽统筹兼顾各类退休人员养老金上涨利益，总体上没有偏袒任何退休人员，公平公正。

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