【合肥招聘】大专起,部分不限专业,庐江县部分事业单位招聘4人

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根据县委编委会议研究意见，2023年5月县人社局发布《庐江县部分事业单位2023年公开选调工作人员公告》，面向全县财政全供事业单位在编在聘人员选调13名工作人员，因报名人数不足、主动放弃等原因造成4名选调计划取消或未选调到人员，现经各相关选调单位申请，经研究，对未选调到的4名计划进行补充选调，并就补充选调工作有关事项公告如下：

一、补充选调计划

本次拟面向全县财政全供事业单位在编在聘人员选调4名工作人员，其中县财政局局属事业单位、县医保征缴中心、县事管中心、县沿湖建管中心各选调1名工作人员。具体要求详见《庐江县部分事业单位2023年补充选调工作人员岗位表》（附件1）。

二、补充选调基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的事业，遵纪守法、品行端正、廉洁自律、服从性好，工作能力和工作责任心强,具有良好的职业道德；

2.进入我县事业单位编制满3年（时间计算到2023年7月），且近3年（2020-2022年）年度考核（含试用期满考核）须达到合格及以上等次；

3.年龄35周岁及以下，即1987年7月（含）以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄的以此类推；

4.具备岗位所需的专业或经历条件；

5.具有选调岗位要求的身体条件，心理健康；

6.岗位要求的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报考:①不符合选调岗位要求的；②2020年1月1日以来，擅自离岗或不在岗全年达10个工作日及以上的；③涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的或受处分期限未满的；④经政府人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；⑤按相关规定不能参加选调的其他情形。

三、补充选调程序

（一）现场报名及资格审查

1.报名方式：本次补充选调报名采用现场报名的方式进行，每个人限报一个岗位。

2.报名时间：即日起至8月1日（工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30），逾期报名视为无效。

3.报名地点：庐江县人社局307室（庐江县岗湾街道文昌路66号）。

4.报名所需材料：

（1）填写好的选调报名资格审查表（附件2）；

（2）本人有效居民身份证原件及正反面复印件；

（3）毕业证书原件及复印件；

（4）所在单位及主管部门出具的同意报考介绍信（附件3）；

（5）有效期内的《事业单位聘用合同》（含《聘用合同续签书》）及复印件；

（6）选调岗位所需其他证件、证明材料；

（7）近期1寸免冠照片1张。

相关证件材料的原件现场核验后退回。

5.资格审查：资格审查由县人社局会同各选调单位负责。资格审查合格人数与岗位选调计划数须达到N+1的比例，未达到的将相应核减或取消该岗位选调计划数。

与选调单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

（二）考试

各岗位实际通过资格审查的人数少于或等于30人的，考试采用直接面试的方式进行；超过30人的，考试采用笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试：笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力等，分值为100分，时间120分钟。笔试成绩设定最低合格分数线50分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。

2.面试：进行笔试的岗位，依据笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:3的比例确定面试入围人选，不足规定比例的按实际人数确定（笔试成绩须在最低合格分数线内）。入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。直接面试的岗位，通过资格审查人员即为面试人选。

面试采用结构化面试方式进行，采取百分制，当场评分、当场亮分（面试成绩保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入）。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。

笔试、面试具体时间和地点以《笔试准考证》、《面试通知书》为准。《笔试准考证》、《面试通知书》领取时间另行通知，笔试、面试费用在领取时现场缴纳（笔试费45元/科、面试费80元/人）。

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