【怀远/颍上】两地招聘教师103人,有编制!

1、怀远县教育体育局所属事业单位2023届紧缺专业人才“校园招聘”23人

2、颍上六中面向安徽师范大学招聘80人

为深入实施人才强教战略，满足我县教育紧缺人才需求，全面提高教育教学质量，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发〔2019〕29号）等有关规定，经县委编委核准，县委人才领导小组同意，怀远县教育体育局开展2023届紧缺专业人才“校园招聘”工作，招聘紧缺专业高校2023届应届毕业生，现就招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘组织

本次招聘工作由县教育体育局牵头组织，县教育体育局局属3所学校具体实施，县委组织部、县委编办、县人社局参与指导。

三、招聘人数及岗位（具体招聘学科岗位情况见附件1）

四、招聘条件

(一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；

3.具有招聘专业对应的教师资格证；或已经参加全国中小学教师资格考试(笔试)且成绩合格，并在2023年8月31日前取得招聘岗位对应的教师资格证书，否则取消聘用资格;

4.符合本公告招聘基本条件及招聘岗位所需要求；

5.身心健康，能适应岗位要求；

6.学历学位条件详见附件1；

7.本科学历要求年龄25周岁以下（1997年5月（含）以后出生），研究生学历要求年龄在30周岁以下（1992年5月（含）以后出生）。

(二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生； 

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接收纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。 

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情况的岗位。

五、招聘程序及办法

招聘工作按照公开发布招聘信息、网上报名、现场报名、审查应聘人员资格条件、组织面试、签订高校毕业生就业三方协议、体检与考察、公示、按规定报批和签订事业单位聘用合同等相关程序依次进行。

招聘岗位计划（见附件1）等信息及后续相关通知、方案均在怀远县人民政府网发布。

（一）受理报名与审查应聘人员资格条件

1.网上受理报名及资格审核

应聘人员于2023年5月19-25日进行网上报名。网上报名须填写《怀远县教育体育局所属事业单位2023届紧缺专业人才“校园招聘”教师资格审查表》。每位应聘者限报一个岗位（否则取消报名资格），并使用同一有效居民身份证参加面试。应聘人员将个人求职简历、在校获奖情况和近三年学习成绩单以及资格审核的有关材料（包括本人有效居民身份证、学生证、毕业生求职推荐表、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片等）进行扫描，通过电子邮件发送到招聘单位人事部门邮箱（具体见附件3），邮件名请注明报考人毕业院校、报考岗位、姓名。

网上报名资格审核通过后，由县教育体育局出具审核合格意见，以邮件形式发送至报名邮箱。

2.现场报名和现场资格复审

县教育体育局将根据具体岗位需求和网上报名情况，赴安徽省相关高校现场组织现场报名。需提供个人求职简历、在校获奖情况和近三年学习成绩单，以及本人有效居民身份证、学生证、毕业生求职推荐表等材料，以上所有证件均要求原件及复印件； 本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2张，填写《怀远县教育体育局所属事业单位2023届紧缺专业人才“校园招聘”教师资格审查表》。

县教育体育局将根据网上报名情况和赴安徽省相关高校现场报名情况，集中安排现场资格复审，资格复审合格人员，现场发放面试通知书。现场资格复审时间、要求另行通知，请应聘人员及时关注怀远县人民政府网。

应聘人员应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，在任何环节均取消其应聘资格。

 (二）组织面试

凡经资格审查合格的应聘人员进入面试环节，面试的组织按照蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发〔2019〕29号）的文件要求进行。

1.面试时间、地点及要求

详见面试通知书。

2.面试形式

面试采取试讲（无生上课）和答辩的形式，面试时间为15分钟。面试总分为100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。

待全部面试结束后，在纪检部门监督下汇总面试分数，根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单，若面试成绩相同，先后以答辩成绩、无生上课成绩从高分到低分确定入围体检人员名单。入围人员与招聘学校签订高校毕业生就业三方协议（具体时间地点另行通知）。

招聘入围人员进入体检和考察环节。体检、考察不合格或放弃招聘资格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次等额递补人选，体检和考察递补各不超过1次。

(三）体检和考察

1.体检按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。

2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

 (四）公示和聘用

体检和考察合格的拟聘用人员名单，在怀远县人民政府官网上公示7个工作日，公示后不再递补。对公示无异议人员，确定为拟聘用人员，待拟聘用人员在2023年8月31日之前取得学历和学位证书、教师资格证书后履行入编手续。对不能在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。首聘服务期5年，服务不满首聘年限调离本县或辞职的，除全额退还已领取的资金外，还需按照合同规定赔付违约金。

六、人才引进优惠政策

按照《怀远县教育系统人才引进实施办法（试行）》（怀政办〔2022〕38号）规定，本次招聘的新任教师，自行租赁住房的，连续3年分别给予本科、硕士、博士每年1.5万元、2万元、3.6万元住房租赁补贴；在怀购买首套自住商品房的，分别一次性给予本科、硕士、博士分别5万、8万、20万元购房补贴。引进人才试用期满合格后，分别给予本科、硕士、博士一次性补贴2万、4万、10万元。

租赁补贴与购房补贴不重复享受。

七、工作纪律

按照蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发〔2019〕29号）的文件要求，对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

提醒：外省高校应聘人员凭机票、火车票等凭证每人一次性发放500元交通补贴。

咨询电话：0552-8011632（怀远县教育体育局人事股）  

监督电话：

0552-8013829（怀远县教育体育局党风室）

0552-8858011（怀远县人力资源和社会保障局专技股）

 怀远县教育体育局

为满足颍上教育事业发展需要，根据《颍上县深化人才发展体制机制改革实施意见》(颍办发〔2018〕38号)，经研究，同意颍上六中面向安徽师范大学公开引进急需紧缺人才，现将引进急需紧缺人才相关事宜公告如下。

一、工作原则

（一）坚持德才兼备、党管人才的原则；

（二）坚持公正、公开、竞争、择优的原则。

二、岗位计划

经核准，2023年度颍上六中公开引进急需紧缺人才岗位计划共80名（见附件1），公开引进岗位计划等信息将陆续在安徽师范大学就业服务网（https://career.ahnu.edu.cn/）和安徽师范大学研究生院网站（https://gs.ahnu.edu.cn/index.jsp）发布。

三、引进范围及对象

面向符合本次急需紧缺人才引进（以下简称“人才引进”）岗位要求的安徽师范大学2023届本科及以上应届毕业生。报名人员须是纳入国家统招计划、被安徽师范大学录取的2023届应届毕业生。

四、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；

2.热爱教育事业，身心健康；

3.具有高中及以上与人才引进岗位学科一致的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且在2023年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员）；

4.年龄：本科毕业生在25周岁及以下(1997年6月1日及以后出生)，硕士研究生及以上毕业生在30周岁及以下(1992年6月1日及以后出生)；

5.符合人才引进岗位所需的其他条件。

（二）其他相关条件

1.岗位条件和要求中“专业”（附件2）主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《普通高等学校本科专业目录（2012年）》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《学位授予和人才培养学科目录》 《研究生教育学科专业目录（2022年）》 《2020年安徽师范大学硕士研究生招生专业目录》 《2020年安徽师范大学攻读博士学位研究生招生专业目录》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。考生须严格按照人才引进岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且人才引进岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

2.岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员；“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士学位以上的人员。学位与学历的专业须一致。

（三）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.不符合人才引进岗位条件要求的人员；

2.在读的安徽师范大学非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进程序

（一）报名

1.报名方式及时间：报名采用现场报名方式进行。报名时间为2023年5月17日8:00至5月18日18:00，逾期不再补报。

2.报名地点：安徽师范大学花津校区大学生活动中心三楼报告厅。

3.报名时需提交材料：报名表（见附件3）、汇总表电子版（附件4）、身份证原件及复印件、学生证原件及复印件、教师资格证原件及复印件、毕业生就业推荐表、本人近期正面免冠二寸彩色证件照2张等相关材料。报名材料封面以“报名岗位+姓名+手机号码+专业+学历（研究生专业：本科专业+研究生专业）”命名，原件和复印件分开装订，原件审核后现场退回，留存复印件。

3.有关要求

(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（3）报考人员需提供有效联系方式且保持通讯畅通，汇总表发送邮箱357430045@qq.com。

（二）资格审查

报考人员进行现场报名的同时，由人才引进工作组对照人才引进条件逐人进行资格审查。面试不设开考比例，经审查，符合人才引进岗位条件报考人员全部进入面试环节。资格审查合格人员名单、面试具体时间和地点等相关信息将在安徽师范大学就业服务网（https://career.ahnu.edu.cn/）和安徽师范大学研究生院网站（https://gs.ahnu.edu.cn/index.jsp）发布，请报考人员及时关注。

（三）面试

面试包括教学设计、无生上课两项内容。两项内容合计满分为120分，其中教学设计满分20分、无生上课满分100分，面试成绩=教学设计成绩+无生上课成绩。面试成绩设定最低分数线为80分，未达到最低分数线的报名人员，取消进入下一环节资格。报考人员成绩依面试成绩确定，计算最终结果四舍五入保留小数点后两位。

面试成绩均现场公布并确定拟体检考察人选。根据报考人员的面试成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定拟体检考察人选。若出现面试成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定拟体检考察人选；若无生上课成绩再相同，师范专业毕业生优先录取，若再相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

（四）体检

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开引进人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）和《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。报名人员对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向人才引进工作组提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。

体检中如出现自愿放弃或体检不合格等情况，依据面试成绩从高分到低分依次等额递补。若出现面试成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定拟体检考察人选；若无生上课成绩再相同，师范专业毕业生优先录取，若再相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布，递补不超过两次。体检时间、地点等相关事宜另行通知。

（五）考察

体检合格人员为考察对象，考察工作由人才引进工作组会同相关部门组织实施。考察将通过所在学校进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考察其在思想政治素质、道德品质、学业成绩、工作能力、心理健康等方面的表现。考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）。

若因考察放弃或不合格等出现空缺名额的，依据面试成绩从高分到低分依次等额递补。若出现面试成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定拟体检考察人选；若无生上课成绩再相同，师范专业毕业生优先录取，若再相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布，递补不超过两次。考察合格人员为拟聘用对象。考察时间、地点等相关事宜另行通知。

（六）签约聘用

1.考察合格者确定为拟聘用人选，在安徽师范大学就业服务网（https://career.ahnu.edu.cn/）和安徽师范大学研究生院网站（https://gs.ahnu.edu.cn/index.jsp）进行公示，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对违反人才引进规定或未能在2023年7月31日前提供人才引进岗位所要求的相应层次的学历、学位、相应教师资格证等证书的报考人员，取消其聘用资格；对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

2.根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。合同签订后报县人社局、县委编办办理相关聘用、入编等手续。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期考核不合格的解除聘用合同。

六、人才奖补

符合颍上县人才引进奖补政策的全日制普通高等院校硕士及以上研究生，签订聘用合同后，给予每人生活补助、购房补贴20万元（其中：生活补助7.2万元，分月发放，每月2000元，连续发放3年；以本人名义在颍上购买新建商品房的,一次性给予12.8万元购房补贴）。引进人才按各级待遇的最高标准执行，不重复享受。

七、纪律要求

本次人才引进工作，自觉接受纪检监察部门和社会监督，严格按照有关规定开展引进各项工作，确保引进各项工作公开、公平、公正顺利实施，如引进工作中出现违规违纪现象，将按照有关规定严肃查处，并严肃追究相关人员责任。

八、有关事宜

1.考生要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查贯穿公开引进全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消考生报考和聘用资格。

2.本次人才引进不指定考试辅导用书，各级教育、人社等部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次引进的组织部门和引进单位无关。

3.本次引进相关事宜将通过安徽师范大学就业服务网（https://career.ahnu.edu.cn/）和安徽师范大学研究生院网站（https://gs.ahnu.edu.cn/index.jsp）发布，相关事宜均以网上发布的通知为准，请及时关注，否则责任自负。

4.本公告由颍上县委人才办、县委编办、县人社局、县教育局负责解释。

报名咨询电话：19166168018（赵老师）

纪检监察电话：13505588126

附件1：2023年度颍上六中面向安徽师范大学公开引进急需紧缺人才岗位计划表.xlsx

附件2：专业参考目录.zip

附件3：2023年度颍上六中面向安徽师范大学公开引进急需紧缺人才报名登记表.doc

附件4：2023年度颍上六中面向安徽师范大学公开引进急需紧缺人才报名汇总表.xlsx

中共颍上县委人才办

中共颍上县委编办

颍上县人社局

颍上县教育局

2023年5月10日

宁静致远教育

电话：18130716727   13505666860  13063372252    

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