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肥西县:干部家访“望闻问切” 访出干部新面貌

社会万象2023-07-04 02:59
干部家访“望闻问切”   访出干部新面貌

值此中国共产党成立102周年之际,为进一步深入了解全县干部思想、工作、生活和家风,肥西县组织开展“七一”干部家访活动,与干部家庭之间搭建起沟通联系的桥梁,积极为干部干事创业解决“后顾之忧”,提振干事创业状态。

01
坚持常态“望”干部现状
通过家访工作深化“八小时以外”监督管理,肥西县在开展干部家访时兼顾“仪式感”和“常态化”,在年初出台《肥西干部家访工作实施方案》,建立常态干部家访机制,在“七一”、周末等开展干部家访,每季度至少开展一次集中干部家访活动,有效化解节时“门庭若市”,平时“门可罗雀”的情况。
02
坚持全面“闻”思想状态
开展干部家访坚持“五必访”,即新提拔任用的干部必访,生活困难的干部必访,工作中遭遇挫折的干部必访,家庭矛盾突出的干部必访,重要部门、关键岗位的干部必访,确保全面掌握五个关键类型干部的思想状态。今年以来,肥西县通过日常调研、综合考核等工作全面掌握干部队伍现状,梳理家访干部名单215个,累计开展干部家访82人次。
03
坚持深入“问”突出实效
为保证干部家访工作实效,在家访工作中使用“三问法”,即问干部思想动态、问干部家庭情况及困难诉求,问干部家属意见建议,并细致地记录在“干部家访记录表”。根据掌握情况与干部坦诚开展谈心谈话,引导干部保持昂扬向上的精神状态,筑牢廉洁自律的思想防线。同时,与干部及家属进行深入沟通,向家属介绍干部在单位承担的工作及表现情况,感谢家属的支持。今年以来,通过干部家访已收集意见建议53条。
04
坚持精准“切”问题症结
及时汇总家访信息,做好干部家访后半篇文章。由县委组织部、县纪委监委等单位召开家访情况会商会,深入分析干部存在的实际困难、干部所在岗位特点、工作中的廉政风险,形成干部家访情况台账,列出需要解决的问题及解决措施,对症下药解决干部工作生活中的突出问题。截至6月底,共帮助解决干部家访中发现的实际问题21个。同时,注重家访信息运用,将家访情况作为干部日常考察重要参考。



编辑:王   雨
责编:张晓玲
审核:刘   玉
来源:县委组织部