【灵璧/泗县】选调教师303人公告

财经前线2023-07-06 21:27

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灵璧县197人

为解决城区中小学教师紧缺问题，经研究决定从镇中小学公开选调部分教师补充到城区中小学任教。为确保选调工作顺利进行，现将2023年灵璧县城区中小学公开选调教师有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持公开、公正、择优原则。

二、选调岗位

本次城区中小学公开选调教师计划197名，具体学科岗位详见《2023年灵璧县城区中小学公开选调教师岗位计划表》（附件1）。

三、选调范围

灵璧县域内（不含城区）中小学在编在岗教师（灵西中心学校、虞姬中心学校、范桥学校、东风学校不纳入城区学校范围）。

四、选调条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱教育事业，具有良好的政治素质和师德品行，遵纪守法，作风正派；

（二）具有本科及以上学历，具备相应教师资格；

（三）近三年年度考核为合格及以上等次（工作不满三年的，以实际工作年度为准，试用期考核不定等次除外），师德师风考核为合格及以上等次；

（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

具有下列情形之一的，不列入选调范围：

1.试用期未满或其他原因延迟转正的，服务期未满的；

2.所在单位不同意参加选调的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.不正常履职的；

5.法律、法规规定的其他情形。

五、选调程序

(一)发布公告

2023年7月6日在灵璧县人民政府网站（https://www.lingbi.gov.cn/）公告栏公开发布选调公告。本次选调工作有关信息和事项均通过该网站发布，请申请人员在选调工作实施期间主动登录查询，不再另行通知。

（二）现场报名

（1）申请报名

①镇中小学教师到编制所在学校提交报名所需材料（电子版及纸质版）。报名时间:2023年7月17日08:00—7月18日18:00止，逾期不再受理。报名地点：编制所在学校（小学到所属镇中心学校）。

②在不影响学校教育教学的情况下，学校综合学科、师德、工作表现等各方面的情况进行资格初审，经学校选调资格审核小组研究确定报名人选；

③一人限报一个岗位。报名时填写《2023年灵璧县城区中小学公开选调教师报名资格审查表》（附件2），提交个人身份证、学历证书、教师资格证复印件或扫描件（复印件或扫描件须有审核人签署“此件与原件一致”并签名、盖学校公章）。

（2）各学校上报时间及地点

①上报时间

报名相关材料经学校主要负责人签字、盖章后，由学校指派专人统一报送（附件2、3纸质及电子版），报送时间：2023年7月20日上午8:00—12:00下午2:30—5:30，逾期不再受理。

②上报地点

灵璧县教育体育局人事股。

（三）资格初审

按照要求的资格条件，对报名人员资格进行审查。凡与报名资格条件要求不符，取消其进入下一环节资格。

（四）网上报名

通过资格初审人员进行网上报名，报名网站为灵璧县人事考试网上报名系统（https://lingbi.pzhl.net/）,申请报名时间为2023年7月25日09:00—7月26日16:00止，逾期不再受理。

（五）网上资格审查

县人力资源和社会保障局按照规定的报考条件要求对照资格初审合格人员名单进行网上审查。

网上审查结果不作为确定符合报考条件的最终依据，资格审查贯穿选调工作全过程。凡在选调工作各个环节发现报名者不符合资格条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消选调资格。

（六）报名确认

报名者可于2023年7月26日16:30前随时登录报名系统，查询资格审查结果。

通过资格审查的报考人员，应于2023年7月26日16:30前随时登录报名系统，缴纳笔试费用45元。未按时缴费的，视为放弃。

资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘数应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。2023年7月27日公布按比例核减或取消招聘岗位，已成功缴费且所报岗位因报名人数不足被取消的，被取消招聘岗位的报考人员可在7月28日8：00—12:00进行一次改报，逾期不再受理。改报岗位审核未通过或放弃改报的，后期按照规定办理退费。

报考者应于2023年8月2日—8月4日登录报名系统，自行下载打印准考证。

（七）统一笔试

1.笔试时间：2023年8月5日（星期六）

上午9：00—11：00

笔试地点：详见《笔试准考证》。

2.笔试科目和内容

笔试满分为100分，采取闭卷考试形式。

笔试为《教育综合知识》。《教育综合知识》主要考查：习近平总书记关于教育的系列重要论述，新时代中小学教师职业行为准则、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、“双减”工作、《义务教育法》、教育学、心理学等相关内容。

（八）专业测试

根据报考人员的笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3:1确定拟参加专业测试人员。报考人员成绩相同的一并进入，不足比例的，则按照实际人数确定进入专业测试。

专业测试满分为100分，采取无生上课的方式进行（音体美教师采取无生上课+才艺展示方式进行），主要考察选调人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

（九）成绩合成

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩*20%+专业测试成绩*80%、音体美教师的总成绩=笔试成绩*20%+专业测试成绩*40%+才艺展示成绩*40%，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。按照与公布的岗位选调计划数1:1等额确定选调人员（若出现总成绩并列情况，则依次以报名人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定）。

（十）公示

按照规定在灵璧县人民政府及相关网站公示。公示时间为一周，公示期满对没有异议或没有问题的，办理相关调动、聘用手续。

（十一）聘用

公示期满对没有异议或反映问题不影响聘用的选调人员，由县教体局报县委编办、人社局、财政局办理编制调整、聘用、工资转移等相关手续。

选调人员实行聘用制。被聘用人员与聘用单位签订聘用合同，如调入学校有相应空缺岗位，原聘岗位等级不变；如调入学校无空缺岗位，按调入学校空缺岗位聘用。

六、纪律要求

1.对违反规定、弄虚作假报考者，一经发现，取消本次选调资格，且五年内不予报名县内教师选调，不得申请调整岗位、不得评优评先，并依据有关规定严肃处理。

2.本次选调工作在2023年灵璧县城区中小学公开选调教师工作领导小组领导下进行，县纪委监委全程监督。对在选调工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据相关规定追究责任，严肃处理。

咨询电话：6021161（灵璧县人力资源和社会保障局事业股）

6022981（灵璧县教育体育局人事股）

监督电话：6022500(灵璧县教育体育局党风廉政办公室)

上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。

2023年灵璧县城区中小学公开选调教师工作领导小组

2023年7月6日

泗县106人

为优化城乡师资配置，经研究决定，2023年从小学公开选调在编在岗教师到城区中小学及农村初中任教。具体公告如下:

一、选调原则

坚持公开、公正、择优原则。

二、选调计划

城区小学60名；初中46名，其中城区初中10名、农村初中36名。具体岗位学科详见《2023年泗县公开选调教师岗位计划表》（附件1）

三、选调范围

城区小学岗位选调范围为全县各镇中心学校（不含城区）在编在岗教师；初中岗位选调范围为城乡小学在编在岗教师。

四、选调条件

（一）遵纪守法，有良好的思想政治素质，师德师风考核为合格及以上等次；

（二）热爱教育事业和教师职业，工作踏实，业务精湛，品行端正，师德高尚，有强烈的事业心和责任感；

（三）年龄不超过45周岁（1977年7月12日及以后出生）。

（四）近三年年度考核为合格及以上等次（工作不满三年的，以实际工作年度为准，试用期考核不定等次除外）；

（五）小学岗位须具有专科及以上学历，小学及以上教师资格证；农村初中岗位须具有本科及以上学历，初中及以上与岗位学科一致教师资格证书；城区初中岗位须具有全日制师范类本科及以上学历，初中及以上与岗位学科一致教师资格证书。

（六）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

下列情形之一的，不得参加公开选调：

1．受党纪政纪处分未解除的；

2.涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

3.定向培养乡村教师等有服务年限规定且服务期未满；

4.有违反《中小学教师职业道德规范》规定行为的。

五、选调程序

教师选调程序为：发布公告、报名审查、笔试面试、成绩公布、确定选调人员、公示聘用。

（一）发布公告

在泗县人民政府网站通知公告栏、泗县教育体育发布微信公众号等网络媒体公开发布选调公告。本次选调工作有关信息和事项均通过网站发布，请报名人员在选调工作实施期间主动登录查询，不再另行通知。

（二）报名审查

1.报名

（1）人员确定

①遵循个人自愿原则,不受指标限制，在各自编制所在学校报名；

②在不影响学校教育教学的情况下，综合年龄、学科、师德、工作表现等各方面的情况进行资格初审，经学校选调资格审核小组研究确定报名人选；

③一人限报一个学段、学科、岗位,不报学校。报名时填写《2023年泗县公开选调教师报名资格审查表》（附件2）和《2023年泗县公开选调教师诚信承诺书》（附件4），提交个人身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件（复印件须有审核人签署“此件与原件一致”并签名、盖学校公章），2寸近期同底免冠证件照3张，背后注明单位及姓名。

（2）时间地点

①上报时间

报名相关材料经学校主要负责人签字、盖章后，由学校指派专人统一报送，报送时间：2023年7月12日8:00—11:30，下午3：00—5：30 ，逾期不再受理。

②上报地点

泗县教体局三楼第三会议室

2.资格审查

报名结束后，县教体局将组织人员对报名人员资格进行审查。资格审查将贯穿选调工作全过程。

岗位选调计划数3人以上的按2∶1比例、岗位选调计划数3人及以下的按3∶1比例确定人员，不足规定开考比例的，予以核减（销）该岗位计划，初中核减（销）岗位计划分别调剂到英语、数学岗位，小学核减（销）岗位计划分别调剂到语文、数学岗位。调整的学科岗位计划，将在泗县人民政府网通知公告栏公布，符合选调条件被核销的学科岗位报考人员，可以在规定时间改报学科岗位，逾期不再受理。

3.领取准考证

通过资格初审的报考人员，由学校统一领取笔试《准考证》。

（三）笔试

1.时间地点：详见准考证

2.科目内容

笔试采取闭卷考试形式。

初中语文、数学、英语、物理、化学、历史、道德与法治、生物、地理岗位主要考查同学段、同学科专业知识；初中音乐、美术、体育与健康岗位主要考查同学段、同学科教学设计、教学案例分析。

小学岗位主要考查同学段、同学科教学设计、教学案例分析。笔试满分为100分，60分为合格，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格。

（四）面试

在笔试合格者中，按选调岗位人数2∶1的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入面试环节，达不到面试比例的核减（销）相应的选调岗位计划。

面试满分为100分，采取无生上课方式进行，每人面试时间不超过10分钟。主要考察选调人员的教育教学水平和综合素质、仪表举止等。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

（五）总成绩计算

总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。若总成绩出现并列，按笔试成绩由高分到低分排序，高分者进入选岗环节。

（六）选岗

根据总成绩按岗位计划数从高分到低分1∶1等额确定入围人员，每个岗位最后一名若出现成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩，从高分到低分确定。入围人员在规定时间参加选岗，逾期视为自动放弃。选岗时必须带本人有效身份证，不能委托他人代为选岗。按照从高分到低分同学段、同岗位、同学科逐人选岗，确定选调学校。若出现分数并列的，则以报考人员的笔试成绩，从高分到低分确定选岗顺序。对在选岗过程中出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分等额递补一次

（七）公示

选岗结束后，在泗县人民政府网站通知公告栏进行公示，接受广大教师和社会监督。公示期间，因违规而取消选调资格出现的岗位空缺，按同学段、同岗位、同学科总成绩从高分到低分等额递补一次。

（八）聘用

公示无异议确定的选调人员，由县教体局报县委编办、人社局办理编制、工资转移等相关手续。

新选调人员实行聘用制。被聘用人员与聘用单位根据《泗县人民政府办关于印发泗县在编在岗教师调出管理暂行办法的通知》（泗政办秘〔2022〕37号）签订五年合同约定聘期的聘用合同，如调入学校有相应空缺岗位，原聘岗位等级不变；如调入学校无空缺岗位，则聘用到现岗位所在层级最低等级。

六、纪律要求

（一）公开选调教师工作政策性强，涉及面广，社会影响大。选调工作要做到坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作。严格执行人事考试的相关规定，所有参与的工作人员必须严守工作纪律，对选调过程中出现的违纪行为，将追究责任，严肃处理。

（二）对违反规定、弄虚作假报考者，一经发现，取消本次选调资格；选调人员参与选岗后，必须在规定时间到选岗学校报到上班，否则将按旷工处理。凡违反上述要求的，五年内不予报名县内教师选调，不得申请调整岗位、不得评优评先。

（三）泗县公开选调教师工作由泗县教体局组织实施，泗县纪委监委驻泗县教育体育局纪检监察组全程监督，县委编办、县人社、县财政部门对本次选调工作全程指导。

七、有关要求

（一）进入考点不得携带与考试有关资料、通讯工具等，一经发现查实视为作弊，按0分处理，违纪记录存入个人档案。

（二）选调过程中相关信息，均在泗县人民政府网通知公告栏（https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html）上公告发布。选调相关信息，凡已在泗县人民政府网通知公告栏发布的，不再另行通知。因个人原因，导致本人未能按要求参加报名、笔试等环节的，视为自动放弃。