桐城:深化林长制改革 一长三员在行动

范岗镇林长施立宇率领镇村两级林长深入贯彻落实习近平生态文明思想,紧紧围绕乡村振兴战略，“六大森林行动”，扎实推行林长制工作，聚焦“五绿”兴林，实现绿色富民。

优秀林长 施立宇

聚焦“增绿”紧盯林业重点工程

实行改造、培育、更新等多措并举，加快国土绿化步伐。2022年全镇实施人工造林658亩，封山育林700亩，森林抚育2100亩，完成退化林修复400亩，义务植树6万株，不断提升森林质量。

聚焦“护绿”抓牢体制机制建设

一是建成镇、村林长体系，牵头出台林长制工作方案，绘制纵横交织的责任体系网，形成“六个一”长效“护绿”机制，即：一张责任网。全镇共划分98个网格单元，明确59名林长护绿责任；一套制度。出台会议制度、信息公开制度等9项，在镇村开辟林长制改革专栏，已发布信息65条；一个监督平台。竖立公示牌26个、公布监督电话79个，每季度召开一次林长会议，通报林长上岗履职情况；一支管护队伍。落实管护人员79人，开发公益性岗位60个，其中生态护林员51人，在保护资源的同时，促进贫困人口增收脱贫；一个督查机制。建立旬调度、月督查等制度，加大对林长制改革督查指导；

二是牵头制定《范岗镇林长制考核评分细则》，设置7项考核细则。三是牵头完善“五个一”服务平台，提供服务保障。通过建立“一林一档”信息管理制度、“一林一策”目标规划制度、“一林一技”科技服务制度、“一林一警”执法保障制度、“一林一员”安全巡护制度，全面推深做实林长制改革，统筹推进“五绿”任务落实。

聚焦“管绿”强化森林资源管护

一是实现资源管理 “一张图”。利用林长制、森林资源管理平台，建成森林资源管理地理信息系统，实现森林资源管理信息化、智能化，以森林督查为抓手，有效监管森林资源。 

 二是夯实林长职责，“五个狠抓”森林防火：狠抓森林防火宣传，营造全镇齐抓共管的氛围；狠抓隐患排查，建立疏堵结合的火源管理机制；狠抓队伍、装备建设，确保应急处置及时到位；狠抓责任落实，强化森林防火组织保障；狠抓举措创新，不断提升森林防火防控水平。2022年森林防火取得了无森林火灾、无卫星热点的佳绩。

三是全面加强病虫害防治体系建设，积极预防和治理松材线虫病和美国白蛾等重大林业有害生物灾害。完成了2021-2022年范岗镇松材线虫病除治任务5826亩，有效控制疫情，遏制松材线虫病蔓延。

四是加强牯牛背水库县级保护小区建设，提高湿地保护率，在湿地恢复重建区开展封滩育草和退耕还湿2公顷,在挂车河流域建设微美湿地1处，到2022年湿地保护率达到60.5%。筑牢生态安全屏障，有效维护生物多样性。

聚焦“用绿”，促进林业产业发展。走生态产业化、产业生态化之路。做足“林”文章。聚力发展以薄壳山核桃、油茶及乡土特色苗木为主的苗木花卉产业。已建成以牯牛背油种植合作社为代表的万亩油茶、薄壳山核桃等木本油料产业、以永椿园林为代表的万亩苗木花卉两个主导产业;做足“水”文章。秉持“山水林田湖草沙是一个生命共同体”理念，保护以挂车河为代表的湿地资源。

聚焦“活绿”探索林地流转模式

一是“典型带动，示范引领”林业改革。以林长制改革示范村挂镇和棋盘岭村、“林业三权分置”改革示范村挂镇、“林业三变”改革示范村沥岗村为引领，通过“比、学、看”，引导各村取长补短，多渠道发力推进林业改革。

二是“政府引导，社会参与”林地流转。以培育新型林业经营主体为路径，流转林地2.9万亩，境内林地流转率达51% 。有效盘活森林资源资产，变含绿量为含金量，变绿水青山为金山银山。

截至2022年，辖区内已拥有国家级林业种植合作示范社1家，省级林业龙头企业6家，安庆市级林业龙头企业7家。林业产值达10亿元，山区农民综合收入年增长10.5%。

2017年实施林长制改革工作以来，阮学龙协助孔城镇坚持“生态优先、促进林业产业发展”的战略，以林长制改革工作为总抓手，对孔城镇林业发展提供坚强的技术支撑，着力帮助林农，林企解决技术难题，全力推动实施林业富民项目工程，为提高孔城镇林业生态效益和经济效益作出应有的贡献，获得了广大林农林企的好评。

优秀技术员 阮学龙

近年来，该同志积极协助孔城镇全面建立镇村两级林长体系，市镇村三级林长48个，实现了林长全覆盖，建立健全各项工作制度；组建了43个护林员的林长制巡查队伍，全面落实林长制“五绿”目标任务，竖立镇和村“林长公告牌”23个。

作为一名扎根基层三十余载的林业战线老兵，他一直以服务林农，林企，促进地方经济发展为己任，多年来，带领镇林长办全体同志，扎实开展科技推广服务活动，邀请市林业局专家开展油茶，绿化苗木栽培，抚育等管理等工作培训，并多次上台授课。开展林业技术培训班20余次，上门现场指导100余次，受训人员300余人。积极培育苗木花卉，木本油料等林业支柱产业，坚持产业规模化，大力引导社会资本36家投资林业，大力实施林业重点工程，共指导林业承包大户进行林权流转10893亩；针对不同村土壤，不同林业主体经营目标，本着“适树适地”，“因地制宜”的原则，认真谋划，协助制定“一村一品”，“一林一策”的实施方案，让广大林业主体在经营上有近期和长远的规划。指导林企3家公司获得省林业龙头企业和1家公司获得市林业龙头企业称号。桐城市景艺苗木有限公司，桐城市红豆杉生态农林科技有限公司荣获省科技成果奖；桐城市景艺苗木有限公司在大树嫁接方面获得11项创新专利，桐城市红豆杉生态农林科技有限公司获得红豆杉育苗1项发明专利。

协助镇全面建立林长制“五个一”服务平台建设，进一步落实各项制度，切实为各级林长履行职责提供服务保障；并全力推动林长制改革工作在区域落地生效。一是全力推进营林工程项目。自2019年度以来，完成新造林3500余亩，封山育林3000亩，森林抚育10500亩；退化林修复1500亩；二是扎实做好森林防灭火工作。认真落实五级包保责任制，严格贯彻执行“三个一律”和安庆市“防打保”12条。协助镇和村两级成立森林防火半专业应急扑火队伍8支240人。选聘一批精干护林员队伍并配足配齐防火器材1000余件（个），其中风力灭火器28台。由于举措有力，防范及时，历年来包保区域未发生森林火灾。

江习进，桐城市金神镇草原村人，自2016年参加工作以来，以林为业，工作勤奋，作风扎实，为草原村的森林资源管护作出了很大的贡献。 

优秀护林员 江习进

草原村林区面积达3000余亩，江习进坚持每天巡山，并认真登记当日巡山情况，巡山记录登记簿完整、清楚，记载内容真实可靠，能及时发现并制止乱砍滥伐、盗伐及非法占用林地等破坏森林资源的不法行为，在他任职以来，责任区内未发生滥伐、盗伐林木、乱挖乱捕野生动植物等破坏森林资源的现象。

江习进认真履行护林员职责，积极参加镇、村组织的政策法规培训，森林火灾扑救演练，营造林及森林病虫害防治等业务知识培训。在管护工作期间，最重要的工作就是护林防火，冬天是森林防火的重要时期，从11月份到来年的5月份防火期长达7个月，这七个月是工作的重点，不但要完成日常的护林工作，还要对重点地段、重点时段死看硬守，严禁一切野外用火行为，严防失火。他的灭火工具只有一个水桶，一把铁锹，一个电动喷雾器，一旦发现小火情，第一时间用灭火工具将火源扑灭，将森林火情控制在萌芽状态。在重点地段、时段加大宣传力度，如在春节、清明和五一等重点时段，组织动员广大群众积极参加防火工作，搞好防火宣传，最大限度的减少了林区火灾隐患。