2023年安徽宣城郎溪县县级公立医院社会化用人招聘43人公告(7月10日至7月14日)

为推进我县卫生健康事业发展和加强人才队伍建设需要，根据县卫健委、县委编办、县人社局、县财政局《关于印发<推进郎溪县人民医院编制周转池制度改革工作实施细则>》（郎卫健办〔2019〕74号）和《关于印发<推进郎溪县中医院编制周转池制度改革工作实施细则>》（郎卫健办〔2020〕104号）文件精神，郎溪县卫健委所属县人民医院、县中医院现面向社会公开招聘社会化用人43名，具体公告如下：

 

一、招聘原则

 

（一）坚持面向社会、公开招聘；

 

（二）坚持考试考察、择优聘用；

 

（三）坚持统一组织、分工负责。

 

二、招聘计划

 

县人民医院、县中医院面向社会公开招聘社会化用人43名，详见《郎溪县县级公立医院社会化用人公开招聘岗位、数量、条件一览表》（附件1）。

 

三、招聘条件

 

招聘对象为国家承认学历（学位）,应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

 

（一）具有中华人民共和国国籍；

 

（二）遵守宪法和法律；

 

（三）具有良好的品行；

 

（四）岗位所需的专业或技能条件；

 

（五）适应岗位要求的身体条件；

 

（六）岗位所需的其他条件。“年龄条件”中“35周岁以下”为“1987年7月1日（含）以后出生”；“25周岁以下”为“1997年7月1日（含）以后出生”。

 

有下列情形之一的人员，不得报考：

 

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

 

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

 

（三）现役军人；

 

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

 

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

 

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

 

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

 

四、招聘方法及程序

 

本次公开招聘工作，在公开招聘工作领导组领导下，由县卫健委具体负责实施。招聘工作按照信息发布、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、确定拟聘对象并公示、报批、签订聘用合同等程序进行。

 

（一）信息发布

 

本次招聘公告将通过：

 

郎溪县人民政府网站→政府信息公开→法定主动公开内容→部门与乡镇公开导航→县卫健委→通知公告（http://www.ahlx.gov.cn/XxgkContent/showList/17/121617/page_1.html）；

 

郎溪县人民医院网站（http://www.lxxrmyy.com/）；

 

郎溪县中医院（http://www.lxxzyy.net/）发布。

 

后续相关信息将陆续在以上网站发布，报考人员请及时关注指定网站了解相关信息。

 

（二）报名与资格审查

 

1.报名方式：采取网络报名方式进行。

 

2.报名时间：2023年7月10日上午8:00—2023年 7月14日下午17:00接收网络报名材料，逾期不再补报。

 

3.报名所需材料：报考人员将填写的《2023年郎溪县县级公立医院社会化用人公开招聘报名资格审查表》（附件2）、本人有效居民身份证、毕业生推荐表（历届生需提供毕业证及学位证）及报考岗位要求的相关证书等原件扫描件,以邮件形式发送至各相应的招聘单位：县人民医院邮箱lxxyyrlzy@163.com，县中医院邮箱lxxzyy7028889@163.com。邮件主题：姓名+报考单位+岗位代码。由招考单位进行资格初审。

 

4.有关事项：

 

（1）岗位代码2023001—2023002采取笔试、面试的方式进行；岗位代码2023003—2023011进行校园招聘（近三年2021、2022、2023届毕业生、全日制本科及以上学历），采取面试方式进行。

 

（2）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每人限报一个岗位。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

 

（3）岗位代码2023001—2023002采取笔试、面试的方式进行，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于2:1，不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位;被取消招聘岗位的报考人员，可于7月17日（上午07:30-11:30 下午14:00-17：00）与招聘单位联系并改报符合条件的其他岗位，逾期视为自动放弃。

 

属全日制2023年应届毕业，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件，以及提供“本人在2023年7月31日前取得符合岗位要求的学历学位证书，如未取得符合岗位要求的学历学位证书，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料。

 

属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明，以及提供“本人在2023年7月31日前取得符合岗位要求的学历学位证书，如未取得符合岗位要求的学历学位证书，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料。

 

5.资格复审及笔试准考证领取：

 

（1）资格复审时间: 2023年7月19日-7月21日（上午8:00-12:00下午14:30-17:30）；

 

（2）资格复审地点:郎溪县卫健委科教人事股(郎溪县郎步街道胥河路与吉原路交汇处;联系电话：0563-7012763）。

 

（3）资格复审材料: 《2023年郎溪县县级公立医院社会化用人公开招聘报名资格审查表》（附件2）、本人有效居民身份证、毕业生推荐表（历届生需提供毕业证及学位证）及报考岗位要求的相关证书等原件、复印件各一份。

 

（4）岗位代码2023001—2023002报考人员待资格复审合格后领取笔试准考证。

 

逾期视为自动放弃。

 

（三）考试

 

1.岗位代码2023001—2023002采取笔试、面试的方式进行。

 

（1）笔试：

 

笔试科目和内容：笔试内容为《医学基础知识》和《学科专业知识》两科合订一张试卷，《医学基础知识》占25%，满分为100分，时间为90分钟。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班；

 

笔试时间和地点：2023年7月22日（周六）上午8:30—10:00，笔试地点详见笔试准考证。

 

笔试最低控制合格分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，成绩需达到60分的应聘人员，方可进入下一环节。

 

（2）面试：

 

面试时间、地点：详见《面试通知书》；

 

面试方式：采取结构化面试方式进行。

 

考官组成：考官组一般不少于7人，均为外聘考官。专业测试总成绩满分按100分计算。计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生专业测试成绩,分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

 

面试人数按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1:2比例确定各招聘岗位参加面试人员名单，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试；若等于或少于招聘岗位计划数的直接进入面试。出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

 

2.岗位代码2023003—2023011进行校园招聘（近三年2021、2022、2023届毕业生、全日制本科及以上学历），采取面试方式进行。

 

面试时间、地点：详见《面试通知书》；

 

面试方式：采取结构化面试方式进行。

 

考官组成：考官组一般不少于7人，均为外聘考官。专业测试总成绩满分按100分计算。计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生专业测试成绩,分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

 

（四）成绩计算

 

1.岗位代码2023001—2023002考生总成绩合成：按照笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。当某岗位面试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生面试成绩须达到65分，方可进入体检考察程序。

 

2.岗位代码2023003—2023011考生根据面试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:1比例确定各招聘岗位人员，若某岗位考试实到人数等于或少于招聘岗位计划数的，考生面试成绩须达到65分及以上，方可进入体检考察环节。

 

3．设定面试最低分数线为60分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

 

（五）体检与考察

 

1.参加体检人员，统一到指定的医疗机构进行体检。体检项目、标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

 

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的专业能力，参考考生的学业成绩、获奖情况，政治思想、道德品质、岗位匹配等方面的情况以及报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

 

因体检或考察不合格，出现人选缺额的，或在拟招聘人员公示结束前因应聘者自愿放弃等原因，出现招聘人选缺额的，在同一岗位已参加面试应聘人员中，按规定依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。

 

（六）公示

 

招聘每个环节均相关网站上公示，公示时间为3天，其中确定为拟聘用人员的有关信息，公示时间为7天，公示结束，不再递补。

 

（七）报批、聘用

 

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县级公立医院按照规定办理有关聘用报批手续，拟聘用人员直接纳入公立医院社会化用人员额池管理，并按规定参加企业职工养老保险。待按程序流转至周转池事业编制后，可按正式在编人员标准参加机关事业单位养老保险。对违反公开招聘规定或未能在2023年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

 

五、有关事宜

 

(一)本《公告》由县卫健委负责解释。

 

(二)本次社会化用人公开招聘工作全面接受社会各界的监督。

 

(三)政策、考务咨询电话：0563-7017267，0563-7028889

 

监督举报电话：0563-7012763

 

附件：

 

1.《郎溪县县级公立医院社会化用人公开招聘岗位、数量、条件一览表》

 

2. 《2023郎溪县县级公立医院社会化用人公开招聘报名资格审查表》

 

郎溪县卫生健康委员会

 

2023年7月6日

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