安徽人事考试:2023年黄山市市民服务中心公开招聘编外聘用人员4人公告

　黄山市市民服务中心委托黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会公开招聘市政务服务中心综合窗口收件人员。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘名额

　　招聘市政务服务中心综合窗口收件人员4名。

　　二、招聘原则与方式

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取笔试加面试相结合的方式。

　　三、招聘条件

　　1.遵守国家的法律法规，政治素质好，责任心强，品行端正，忠于职守，爱岗敬业。

　　2.一般具备大专及以上文化程度，专业不限。

　　3.年龄35周岁以下，为“1987年7月14日以后出生”。

　　4.身体健康，能适应岗位工作要求。

　　5.具有2年及以上工作经历。

　　6.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（1）不符合招聘岗位条件要求的人员

　　（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）

　　（3）现役军人

　　（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员

　　（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员

　　（6）法律规定不得报考的其他情形人员

　　四、招聘程序及办法

　　招聘工作按照发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。

　　（一）公告招聘计划（岗位）等信息于7月13日起在黄山市仁和人力资源官网：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力资源公众号上统一发布。

　　（二）现场报名。

　　1.报名时间、地点及个人信息的提交

　　报名时间：2023年7月14日-2023年7月20日

　　上午8：00—12：00，下午2：30—5：30（周一至周五，节假日不受理报名）。

　　报名地点：屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司。

　　联系人：韩经理

　　联系电话：0559-2311968，18155911094（微信同步）

　　2.报考者应如实提交以下个人信息（原件经审查后退回）：

　　（1）报考人员本人有效身份证及复印件；

　　（2）学历证书（原件和复印件）；

　　（3）近期同底免冠1寸彩色照片2张；

　　（4）提供参保证明或工作证明等；

　　（5）报名表（报名现场填写）。

　　3.报名费：40元。

　　4.资格审查：

　　由黄山市仁和人力资源服务有限公司与黄山市市民服务中心共同对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

　　（三）笔试

　　1.笔试主要测试公共基础知识，时事政治。

　　2.笔试时间和地点：另行公告告知。

　　3.注意事项：

　　①笔试开考比例为3:1。若确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，报主管部门批准后，可降低开考比例。

　　②报考人员接到电话通知于考试当日到笔试现场领取笔试《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和身份证原件进入考场。

　　（四）面试

　　1.面试对象确定

　　依据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与面试人选数1:3的比例确定面试人选。最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定。

　　2.面试内容

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。

　　3.面试时间和地点

　　具体时间、地点另行通知。

　　4.报考人员面试时需凭本人有效身份证件进入考场。不能按时参加面试的人员，取消其资格。

　　（五）成绩合成

　　面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试最终成绩,其中笔试成绩占30%、面试成绩占70%，设定最终成绩最低控制合格分数线为60分（如遇最终成绩相同的，以面试成绩排名优先录取；如面试的成绩也相同，由招聘单位组织加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列）。确定后在黄山市仁和人力资源官网：http://www.hsrhrl.com/和人力资源公众号上公布。

　　（六）体检和考察

　　1.体检人选的确定。根据报考人员最终成绩，按照1：1等额比例从高分到低分确定体检人选，在黄山市仁和人力资源官网：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力资源公众号上公布。体检工作由仁和人力资源有限公司统一组织实施，费用报考人员自理。体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）》的要求实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　2.未按要求完成体检的，不得进入考试下一环节。

　　3.体检合格者列为考察对象，整个考察工作由黄山市市民服务中心负责组织。如存在体检或考察不合格者，则按照等额比例从高分到低分依次递补。

　　4.对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在黄山市仁和人力资源官网：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力资源公众号上公示7天。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。

　　五、聘用及薪酬待遇

　　1.试用期1个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解除劳动关系。

　　2.经聘用人员享受现有的聘用人员同等工资绩效待遇，并按《劳动合同法》实行合同管理，缴纳社会保险。

　　3.经确定录用的考生应于一周内签订劳动合同，逾期视为放弃。

　　黄山市仁和人力资源服务有限公司

　　2023年7月13日

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