萧县永堌镇:“三严”提升发展党员工作质效

       近年来，萧县永堌镇通过优选源头储备、规范操作流程、提高发展质量，不断加强党员队伍建设，为乡村振兴提供坚强的组织保障。

       把发展党员工作纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，明确基层党委书记—组织委员—村党支部书记三大责任主体，细化制定发展党员工作责任清单，定期检查发展党员工作落实情况。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，重点筛选发掘各村“两委”干部、后备干部、退役军人、返乡大学生、致富带头人等先进分子，建立积极分子、发展对象、预备党员三支队伍台账，实施动态管理，定期完善更新。依托“信息库”和走访调研，对入党积极分子队伍的规模、结构、分布和教育培养考察等情况进行全面梳理、系统分析，注重考察入党动机和政治态度，蓄好发展党员“源头活水”。

       按照《关于进一步规范发展党员工作的若干措施》，围绕发展党员5个阶段25个步骤，进一步细化、明确相关要求，确保发展流程严密、标准、规范。制定《党员档案材料目录》和《发展党员工作流程图》，实行“一人一档、一事一记、一步一审”，明确每个阶段、每个环节的注意事项及所需材料等。结合基层党建双月调研、半年考核、年终评比等，定期调度分析研判发展党员的工作进度和实际情况，及时适度调整分配数量，同时对新接收的预备党员档案资料进行审核，对问题档案及时反馈，限期整改，确保党员发展总体指标不偏差、发展程序不缩水、党员质量不打折。

       坚持把政治标准放在首位，充分发挥远程教育站点和先锋系列平台等阵地作用，以集中授课为主，以观看电教片、主题实践活动、撰写心得体会等为补充，促进授课和自学、理论和实践有机结合，不断提高党员的思想理论水平和政治觉悟。同时，结合日常考勤、互动交流、遵规守纪情况等情况综合划定考核等次，确保入党积极分子培训取得实效。建立“二帮一”结对帮带关系，充分发挥老党员、优秀党员的“传、帮、带”作用，通过面对面、电话、微信等形式对入党积极分子进行联系和培养，开展谈心交流，了解掌握其政治觉悟、道德品质、现实表现等，指导帮助入党积极分子成长成才。今年以来，共举行入党积极分子培训班3期。（丁卉）