怀远县中医院推进全院绩效考核前期调研

科技前沿2023-07-21 18:49

7月18日，怀远县中医院审计科科长叶浩带领第三方公司对全院相关科室进行绩效前期调研，并对我院引入绩效软件RBRVS理念对全院绩效进行考核。

RBRVS作为一种精细化的绩效分配方法，通过评估成本投入、技术难度、风险系数等要素，对每项诊疗项目进行了有效核算。与其他绩效分配方法相比，RBRVS打破了将绩效与诊疗项目收入挂钩的固有模式，更能体现医师的劳动价值和技术价值，也更符合我国对公立医院绩效分配制度改革的要求。

RBRVS推进了我院绩效改革以医院战略目标为导向，建立以工作量、劳动复杂程度、工作质量评价为基础，统筹效率、质量、成本的绩效工资体系，体现“多劳多得、优绩优酬”的总体目标。

我院在绩效分配体系设计中充分考虑了医疗行业的特点，从医院层面进行统筹规划，分配重点向责任大、难度大、贡献大、技术高、风险高、效率高的科室和个人倾斜，以充分体现医疗行业知识和技术密集、核心人才稀缺的特点。

供稿：陆蝶

编辑：石阳

审核：沈静

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