2023年黄山市屯溪大位小学公开招聘珠算传习班教师公告(延期)

因工作需要，经学校研究，黄山市屯溪大位小学委托黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

  通过第三方劳务派遣方式招聘珠算传习班教师1名。

二、招聘原则

  坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

  招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上学历毕业生，且必须符合以下条件：

  1.具有中华人民共和国国籍；

  2.遵守宪法和法律；

  3.具有良好的品行；

  4.具备幼儿或小学教师资格证；

  5.岗位所需要的专业或技能条件；

  6.身体健康，能适应岗位工作要求；

  7.有珠心算教学经历者优先录用；

  8.男女不限，年龄40周岁以下，为“1983年06月30日以后出生”；

  9.有相关工作（或教学）经历者可提供相关工作证明。工作证明截止时间为2023年6月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累积。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。

　10.有下列情形之一的人员，不得报考：

 （1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

 （2）在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；

 （3）现役军人；

 （4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

 （5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；　　

 （6）法律规定不得报考的其他情形人员。

四、招聘程序及办法

  招聘工作按照发布招聘公告、现场报名与资格审查、面试与无生上课、体检、公示和聘用等步骤依次进行。

 （一）公告

  招聘计划（岗位）等信息于07月11日起在黄山市仁和人力资源官网：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力资源微信公众号上统一发布。

 （二）现场报名

  1.报名时间：2023年07月18日—2023年07月24日(工作日上午8︰00-12︰00，下午2︰30-5︰30)。

  2.报名地点：屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司。

  联系人：韩经理

  联系电话：0559-2311968,18155911094（微信同步）

3.报名所需材料（原件经审查后退回）：

  ⑴本人有效身份证原件及复印件1份；

  ⑵学历证书原件及复印件1份；　  

  ⑶职位要求的资格证书原件及复印件1份；

  ⑷1寸近期免冠彩色照片2张；

  ⑸有相关工作经历者提供工作经历证明；

  ⑹提供户口所在地派出所开具的《无犯罪记录证明》原件。

  4.资格审查：考生报名的同时进行资格审查，资格审查合格人员进入考试下一环节。资格审查贯穿考试全过程，经审查发现弄虚作假，取消其报名、考试、聘用资格。

（三）考试

  1.考试时间暂定于2023年08月02日，地点屯溪大位小学。

  2.考试方式。考试采取面试与无生上课相结合的方式进行。因考生个人原因未能按时参加的，视为自动放弃。

 3.面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到60分以上（含60分）。

4.无生上课。无生上课时间为10分钟，满分为100分。

  ①面试和无生上课时间和地点：具体时间、地点另行通知。

  ②报考人员参加考试时需凭本人有效身份证件进入考场。不能按时参加考试的人员，取消其资格。

 5.成绩合成。应聘人员最终成绩按照面试（50%）与无生上课（50%）的合成成绩确定，招聘工作小组办公室根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检程序的人员(如应聘人员合成成绩相同的，选无生上课成绩高者)。

 （四）体检

体检工作由黄山市仁和人力资源服务有限公司组织进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。因体检不合格出现缺额的，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次，但最终成绩不得低于60分。

 （五）公示

 根据考试、体检结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原招聘公告发布网站公示7天。

 （六）聘用 

  1.对公告无异议人员，由黄山市仁和人力资源服务有限公司委派到黄山市屯溪大位小学工作；

  2.聘用人员入职手续由黄山市仁和人力资源服务有限公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

五、合同管理及待遇   

  1.本次招聘的人员与黄山市仁和人力资源服务有限公司签订劳动合同；

  ２.录用人员上岗后签订2年合同，试用期2个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解除劳动关系。

  3.聘用人员工资待遇按学校有关规定执行（含基本工资、绩效考核、工会福利、缴纳社会保险等）。

                                    黄山市仁和人力资源服务有限公司

                                2023年07月18日