安徽徽裕建筑工程公司招聘

安徽徽裕建筑工程有限公司位于安徽省阜阳市颍东区，是中铁十六局集团有限公司与阜阳兴达盛发展有限公司（颍东城投）共同出资设立的合资建筑公司，于2022年3月17日注册登记成立。经营范围包括：建设工程施工、房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包、住宅室内装饰装修等领域。目前主要拥有建筑工程施工总承包一级资质、建筑装修装饰工程专业承包一级资质、市政公用工程施工总承包二级资质。根据工作需要，现就安徽徽裕建筑工程有限公司招聘有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持党管人才、服务发展大局、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。

二、招聘计划

本次面向2023年应届全日制本科及以上毕业生，招聘工程技术员（房建方向）6名、工程技术员（机电设备方向）2名、造价管理员2名（见附件1）。

三、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

（五）具有毕业证、学位证；

（六）有下列情形之一的人员，不得报考：

1．在校期间受过纪律处分的、因犯罪受过刑事处罚的、被依法列为失信联合惩戒对象的；

2．有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

3．在读非应届毕业生、定向培养生、委托培养生;

4．不符合岗位招聘条件的；

5．有法律法规规定不得报考的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作由安徽徽裕建筑工程有限公司组成招聘工作组负责组织实施，严格按照发布公告、统一报名、资格审查、面试、体检和考察、公示和聘用等流程进行。

（一）发布公告。在企事业单位校招服务平台、颍东城投公众号、https://www.yd.gov.cn（通知公告栏）统一发布招聘公告。

（二）统一报名。

本次招聘工作采取邮箱报名方式。报名时间：2023年7月24日至2023年7月31日。邮箱投递：邮件名为：“岗位+姓名+专业”。每位应聘人员限报一个岗位，逾期不再补报。报名时需提供以下材料：学历（学位）证书扫描件，教育部学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，报名资格审查表（附件3），诚信承诺书（附件2），本人有效居民身份证，成绩单以及其他可以提供的相关证明材料（如：中共党员和学生干部身份证明）。报名的考生，可将上述材料的电子扫描件以及电子证件照在规定时间内发送1064647180@qq.com邮箱。应聘人员需使用同一有效居民身份证报名和参加面试。

报考人数与招聘计划数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，相应核减招聘计划数。本次同一岗位的报考人数与招聘计划数比例上限为10:1，若超过该比例，将首先采取比选方式确定进入面试人员名单。比选优先条件有：预备党员、党员优先、获得国家、省、市级相关竞赛、专业技能者优先、获得国家、省、市级奖学金者优先、优秀学生干部优先等。

（三）资格审查。

根据招聘岗位要求，对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员进入下一环节。符合条件的将电话短信或邮件通知资格复审、面试等具体事宜。

为确保报考人员信息真实、准确、有效，资格审查工作将贯穿招聘全过程，凡弄虚作假、隐瞒重要信息或与应聘资格条件规定不符的，一经查实将取消考试、聘用等资格。

（四）组织面试。

本次招聘采取结构化面试方式择优选拔。主要考察应聘人员的专业知识、逻辑思维、语言表达、岗位匹配性等方面。

面试总分为100分，得分精确到小数点后两位。面试结束后，根据成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检和考察人选。成绩并列的，通过加试(面试)的办法确定拟聘用人选。面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检考察程序。因自动放弃等原因产生人选空缺的，按面试成绩由高到低依次等额递补。                                

（五）体检和考察。

体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。体检费用自理。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面情况进行考察。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）公示和聘用。

对体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在颍东城投公众号、https://www.yd.gov.cn（通知公告栏）公示，时间为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理入职手续，签订劳动合同。

五、政策待遇

（一）本次招聘的高校毕业生，与安徽徽裕建筑工程有限公司签订劳动合同，聘用人员首次实行固定期限合同，合同期为24个月，试用期2个月，试用期满考核不合格者，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。

（二）薪酬福利：聘用人员薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。

六、有关事项

（一）此次招聘工作由安徽徽裕建筑工程有限公司组织实施，本次招聘主动邀请纪检派驻机构进行全程监督同时欢迎社会各界监督，以保障人才引进工作的公开、公平、公正。

（二）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，本公告由安徽徽裕建筑工程有限公司负责解释。

（三）体检费用由个人承担，本次招聘考试不收取任何费用，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（四）报考人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。

（五）建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生且面试成绩达到60分及以上者，进行备选登记。如岗位出缺，用人单位可根据需要决定是否进行递补，递补有效期自首次发布招聘公告之日起计，设置为一年。

（六）薪酬待遇按照公司相关制度执行

咨询电话：魏主任15203607262

监督举报电话：0558-3608228

安徽徽裕建筑工程有限公司

2023年7月21日