“杨庙镇大路村通过党建引领村企联建，集体经济收入突破1000万元”、“左店镇陆桥社区创新党员‘红黄榜’机制，全面激发党员活力”、“县数据资源局第一党支部入选城市领域基层党建工作‘领航’计划省级培育库”，这些都是2022年度“五星党支部”在对标创争中结出的“硕果”。今年以来，安徽省合肥市长丰县坚持“全域提升、分类施策、精准创评”原则，落实县委“领抓提”专项行动要求，“三重三促”纵深推进星级党支部创评工作，推动支部持续“争星晋级”。

重结果运用，促正反激励。加大星级党支部创评奖惩力度，积极兑现村、社区星级党组织奖励性绩效报酬。在村(社区)领域，推荐16名四星及以上党组织书记、3个四星及以上党组织参与市级及以上评选表彰。在机关事业单位、国有企业等领域，充分注重与年度考核、民主评议党员、评先评优相结合，149名星级党支部书记、支委委员优先获评“优秀”等次。探索“首创警示”机制，对2022年度因“一票否决”等因素未获评星级的党组织，由所在党(工)委负责人专题约谈党组织负责人，深挖问题根源，坚持实干实绩的工作导向，激发基层党组织迎头赶上、奋起直追的决心。

重目标落实，促靶向提高。围绕“四星级以上党支部再增加30%，五星级以上党支部达到总数20%”的年度目标，长丰县全面启动新一轮创评工作。指导2023年度首次参与创评的210个党组织，高质量完成自评摸底，明晰年度创争方向和任务;对于2022年度参评党组织，指导结合各类会议点评查摆问题、各级巡视巡察督查反馈问题，更新“创评作战图”，制定822个切实可行的整改提升清单，明确整改措施、整改时间、责任人等，闭环抓好整改工作。建立周调度、月总结、季考核推进工作机制，持续发挥乡镇干部包保联系村、县直机关工委分工联系片，机关(事业)单位班子成员联系点等功能，帮助支部“对症用药”。

重系统融合，促立体创评。坚持“定性+定量”相结合的“双创评”标准，把条目式的创评标准量化为数据式的评价体系，进一步完善“创建指引清单”内容，将流动党员教育管理、党建引领基层治理、党建引领信用村建设、村企联建、皖美红色物业建设等基层重点党建任务，深度融入创评考核，细化指标内容，增加分值权重。把星级支部创评作为综合性的系统工程，打造“立体式”创评模式，指导基层党组织对照工作任务，补上差距短板，主动追星晋级，推动基层党建全面进步、全面过硬，全力营造“一星”“二星”全员创建、“三星”“四星”处处可见、“五星”支部不断涌现的良好氛围。