【县级工会加强年】花山区总工会:锚定“五强”增“五力” 全力推进“县级工会加强年”行动走深走实

花山区总工会坚持以党的二十大精神、省工会十五大精神为指导，聚焦宣传贯彻党的二十大这条主线，开展劳模工匠“五进”宣讲活动13场，举办基层工会干部各类专题培训班9场，覆盖干部职工600余人次；积极组织职工参加“喜迎二十大 建功新时代”安徽省新就业形态劳动者说诗词创作大赛、“喜迎党的二十大 强国复兴有我”暨“劳动创造幸福”全市职工征文和演讲比赛等活动；组织劳模工匠职工代表开展“光影颂征程 奋进新时代”职工观影活动；开展“温暖秋日 遇见心动”花山区青年职工交友会等。通过一系列活动切实加强职工思想政治引领，团结引导职工群众听党话、跟党走。

采取“重点建、行业建、兜底建”模式，深入推进新就业形态劳动者和社会组织建会入会工作，重点梳理货车司机及交通运输行业企业情况，成立工会组织15家，吸纳会员近500人，全区12家律师事务所完成建会，建会率达100%。2022年以来新增工会组织41家，新增会员6000余人。

不断加强民主管理，及时调整区推行厂务公开领导小组和办公室成员，出台《花山区推行厂务公开工作领导小组及其办公室工作规则》，2家单位分别荣获省、市厂务公开民主管理先进单位称号，3名工会工作者被评为市厂务公开民主管理先进工作者，2名选手参加全市非公企业、社会组织党工共建劳动竞赛决赛并荣获“马鞍山市职工技术能手”称号。

依据“六有”标准，开展模范职工之家自查，职工书屋自查和互查，规范阵地建设。积极创新户外劳动者“幸福驿站”品牌，联合区城管局工会、住建交运局推进“工会驿站”建设，目前已完成30家“工会驿站”建设，东苑社区申报全总“最美工会户外劳动者服务站点”称号。

精准打造10个区域化职工之家，按照“一家一品”格局，探索设立华城社区职工电动车免费充电点、珍珠园社区“娘家人”调解室、“会员之家”俱乐部、十五分钟健身圈、商品营业员技能培训、免费理发服务等职工之家服务项目，充分发挥模范职工之家的政治引领、示范带动作用。

规范联席会议制度运行，召开区政府与区总工会联席会议，积极争取区政府解决职工疗休养等问题。    

认真贯彻落实省、市关于推进产业工人队伍建设改革有关文件会议精神，及时调整产改协调小组并召开会议，先后前往14家企业开展调研，选取10家企业作为我区产改试点企业，制定工作方案，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。

深入开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，举办线上线下招聘会25场，共发布200多家企业5000多个岗位招聘信息，帮助500多名职工和企业签订了劳动用工合同。大力开展工资集体协商，推动全区签订区域性集体合同9份，签订行业性集体合同2份，覆盖企业545家，覆盖职工22830人。加强困难职工权益保障。2023年上半年对9户困难职工进行大病救助，救助金额10万多元；对300多户困难职工进行“送温暖”，发放慰问金18万元。投入2.4万元为80名农民工免费体检。开展“送清凉”活动，深入交通卡口、重点项目、重点企业看望慰问在高温下坚守岗位、辛勤劳动的一线职工，发放慰问物资10万多元。