芜湖南陵县、繁昌区事业单位引进高层次人才正在报名中!

时尚娱乐2023-07-25 19:25

2023年南陵县事业单位计划引进6名高层次人才和紧缺人才

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南陵县人才引进

引进程序及时间安排

　　2023年度南陵县高层次人才和紧缺人才引进工作按照发布公告、网络报名、资格审查、专业测试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　引进公告同时在南陵县人民政府网（https://www.nlx.gov.cn/）、南陵先锋网（http://nl.whxf.gov.cn/）发布，后续各环节信息均在南陵县人民政府网发布。

　　（二）网络报名

　　1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行，报名时间为2023年7月20日9:00至7月30日17:00，以邮件到达时间为准，逾期不再补报，报名材料发送邮箱地址详见附件1。

　　2.报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位代码+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若报名截止日期前未收到邮件回复“收到”二字，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功，引进单位咨询电话详见附件1。

　　3.报名须提供以下材料：

　　（1）《2023年度南陵县事业单位高层次人才和紧缺人才报名资格审查表》（附件2）电子稿及有本人签字的扫描件各一份（机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明）。

　　（2）一寸近期免冠正面证件照（电子版jpg格式）。

　　（3）本人有效居民身份证（二代）正反面、学历、学位证书扫描件。属全日制2023年应届毕业生的，须提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明以及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。国外学历须提供教育部相关部门出具的学历认证。

　　（4）引进岗位规定要求的相关证书、工作经历证明材料等扫描件。

　　4.报考人员应仔细阅读公告，按照要求填写《2023年南陵县事业单位高层次人才和紧缺人才报名资格审查表》。每位报考人员限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致，提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。

（三）资格审查

　　报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　由县委组织部（人才办）会同县人社局、县人才发展集团和引进单位主管部门对报名人员资格条件进行审核，未通过资格审查的，引进单位于8月2日前将结果反馈报名人员，报名人员可于8月3日17:00前改报其他符合条件的岗位，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。

　　资格审查后，将在南陵县人民政府网公布资格审查合格人员（暨进入专业测试人员）名单。

　　（四）专业测试

　　专业测试工作由南陵县委组织部（人才办）、南陵县人社局、南陵县人才发展集团和引进单位主管部门共同组织实施（专业测试方案另行公布）。

　　专业测试前开展资格确认。资格确认时，考生应提供本人有效居民身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明材料原件以及报名资格审查表等报名材料。专业测试资格确认合格的发放专业测试通知书。具体专业测试资格确认时间和地点，请考生关注网站通知。

　　专业测试总分为100分，实际参加专业测试人员少于或等于岗位引进计划数的，考生专业测试成绩须达到75分，方可进入体检和考察程序。

　　本次面试不收取费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训。

岗位附表

2023年芜湖市繁昌区“人才蓄水池”第一批次岗位引进人才6人公告

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繁昌区人才引进

引进计划

　　芜湖市繁昌区引进“人才蓄水池”第一批次工作人员6名，具体招聘岗位见《2023年芜湖市繁昌区引进“人才蓄水池”第一批次工作人员岗位计划表》（附件1）。

引进条件

　　（一）资格条件

　　符合我区2023年芜湖市繁昌区引进“人才蓄水池”第一批次工作人员岗位计划表（见附件1）的人员，且政治素质好，遵纪守法，品行端正，有较强的敬业精神和专业素养，同时具备下列条件之一者：

　　1.30周岁以下（1992年8月1日以后出生）的全日制“双一流”大学本科生（学士学位）；

　　2.35周岁以下（1987年8月1日以后出生）的全日制硕士研究生（硕士学位）或40周岁以下（1982年8月1日以后出生）的全日制博士研究生（博士学位）。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得引进：

　　1.不符合引进岗位条件要求的人员；

　　2.在读的全日制高校非应届毕业生;

　　3.现役军人；

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.繁昌区机关、事业单位正式在编工作人员；

　　7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　引进程序

　　（一）网络报名与资格审查

　　1.报名方式。报名采用网上报名的方式进行，报考人员报名前，应签署“诚信承诺书”（附件2），如实填写《2023年芜湖市繁昌区引进“人才蓄水池”第一批次工作人员报名资格审查表》（附件3，以下简称“报名资格审查表”）。并将电子照片、身份证正反面照片、《报名资格审查表》、《诚信承诺书》、毕业证书、学位证书（应届毕业生未拿到毕业证件的请提供学信网教育学籍在线验证证明，海外留学生需提供由中华人民共和国教育部有关学历认证机构认证的学历证明）等报名所需资料一同打包发送至电子邮箱(1975731509@qq.com)。

　　报名者需提供有效通讯方式，所填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和专业目录要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、引进等资格。

　　2.报名时间。2023年7月24日至7月28日17:00，逾期不再补报。

　　3.资格审查。报名截止后，区人才发展有限公司会同用人单位对报名人员进行资格审查。相应岗位数与符合报名条件人数比例不低于1:3，否则核减相应岗位人才引进计划。

　　若报考某岗位的资格审查合格人数与岗位计划数比例大于20:1，则该岗位先组织笔试再组织面谈，笔试成绩不带入面谈环节；若报考某岗位的资格复审合格人数与岗位计划数比例低于等于20:1，则该岗位不组织笔试，直接进入面谈。

　　（二）笔试

　　笔试时间为150分钟。笔试成绩满分为120分。笔试内容为《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、科技、国情省情等常识，资料分析，写作。

　　《准考证》将在考试前7天通过考生所提供的邮箱发送给每位考生，由考生自行打印带到考场，考生不得自行修改《准考证》上已登记的信息，否则取消其考试资格。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入面谈环节。

　　笔试具体时间和笔试地点见准考证。

　　参加笔试人员按照笔试成绩从高分到低分进行排序，根据引进岗位计划数，按20:1比例确定各岗位拟进入面谈人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并确定为拟进入面谈人员。

　　（三）面谈

　　1.面谈方式。面谈采取“结构化+现场追问”的方式进行，满分为100分。