跟班学习沪苏浙以学促干提能力——肥东县选派7名优秀年轻干部赴上海市跟班学习

财经前线2023-07-26 23:41

为深入落实市委“干部能力作风大提升”行动部署，全面学习沪苏浙地区先进理念和发展经验，近期，肥东县选派7名优秀年轻干部赴上海市相关单位跟班学习，并加强全过程精细化服务管理，帮助年轻干部在先发地区“拜师学艺”，在实践历练中学到实招。

严把选人标准，精准选派干部

在人员确定上，紧紧围绕“高质量”发展主线，注重选择综合经济部门、乡镇班子成员、开发园区业务骨干，优先从产业、教育、科技、文旅、卫健等专业人才中选派。在岗位匹配上，市、县组织部门提前与上海市进行对接，商定选派干部跟班学习事宜，综合考虑年龄、学历、专业和工作经历，科学确定7名选派干部。

▶图：长临河镇副镇长王振忠参加上海国际碳中和技术博览会

▶图：合肥东部新城核心区综合管理办公室党工委委员彭二楼参观长三角G60科创走廊规划展示馆

▶图：合肥东部新城文旅传媒有限公司董事、副总经理王家发到朱家角古镇考察文旅工作

瞄准发展需要，明确学习方向

本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，围绕现代制造业、农业现代化、项目建设、数字经济、基层治理、教育卫生等领域重点，将7名选派干部安排在上海市松江区、上海市闵行区、上海杨浦科技创新（集团）有限公司等与本职工作相近岗位跟班学习。建立“师徒”结对帮带机制，跟班学习单位指定1名帮带老师，“一对一”进行业务帮带，让跟班学习干部迅速适应环境、对标学习提升。

▶图：长临河镇副镇长王振忠参加城中村改造谋划推进会

▶图：合肥东部新城核心区综合管理办公室党工委委员彭二楼参加新城建设工作座谈会

▶图：合肥东部新城文旅传媒有限公司董事、副总经理王家发参加四地干部交流座谈

从严日常管理，确保学习实效

制定跟班学习办法，明确人员日常管理和跟班学习期间生活、待遇保障等内容，要求选派干部严格遵守各项制度规定，自觉服从接收单位管理，认真执行请销假、费用报销等制度。指定跟班联络员，每组确定1名党员领导干部担任联络员，牵头做好有关人员管理工作，县委组织部确定专人负责对接管理服务工作。建立周汇报、月考评、期满考核制度，跟班学习干部每周向派出单位汇报学习工作情况，每月由跟班学习单位进行评价打分，期满后由跟班学习单位出具鉴定，作为后续培养使用的重要参考。