芜湖市湾沚区2023年公开招聘社区工作者公告

为加强我区社区工作者队伍建设，经研究，决定公开招聘社区工作者46名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位

三、招聘条件

1、坚决拥护党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策。

2、事业心和责任感强，有志于在基层社区建功立业，热心为群众办实事、做好事，有奉献精神，群众基础好。

3、身体健康，各镇社区工作者A岗、社区工作者B岗年龄、湾沚镇社区工作者C岗要求年龄在35周岁以下(1987年7月1日以后出生，以有效居民身份证为准)，其余各镇社区工作者C岗要求年龄在40周岁以下(1982年7月1日以后出生，以有效居民身份证为准)，熟悉电脑办公软件操作。

4、户籍：考生报考时，请按照相应岗位户籍要求报考。如户籍不符合报考岗位要求，资格审查不予通过。

5、学历：各镇招聘的社区工作者A岗、社区工作者B岗、社区工作者C岗均要求大专以上学历。

6、有下列情况之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚的；②涉嫌违法、违纪正在接受审查调查的；③受党纪、政纪处分且在影响期内的；④本人(包括家属)在重点工作、突发性群体性事件及重大信访维稳等工作中违纪违法的；⑤丧失行为能力的；⑥湾沚区在职社区工作者；⑦被司法机关列入失信被执行人名单的;⑧在读的非应届毕业生。

四、招聘方式和程序

采取笔试、面试、体检和组织考察等相结合的方式。

1. 网上报名及资格初审

（1）登录人事考试网上服务平台（http://gkzp.bpo5156.com）报名，统一报名时间为2023年7月26日9:00至2023年7月30日17:00，逾期不再受理。考生可于2023年7月31日17：00前登录人事考试网上服务平台（http://gkzp.bpo5156.com）查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位；未通过审查的，在8月1日17：00前改报其他岗位。

（2）提供报名信息。考生报名时，按照系统提示，准确填写个人信息，提供有效通讯方式，上传材料时须签署“诚信承诺书”。考生所填信息必须与本人实际情况和招聘条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假即使通过资格审查但实际与选拔条件规定不符的，一经查实，即取消其考核、录用资格。

（3）报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1，如不足规定开考比例，取消或相应核减该岗位招聘计划数，被取消招聘岗位的报考人员，可于8月3日17:00前改报其他岗位。

2. 笔试安排

采用闭卷方式，考生应携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试，具体时间、地点以人事考试网上服务平台公布为准。笔试主要测试报考者行政能力、政策理论、公共知识、分析解决问题能力、文字表达能力以及对基层工作的了解和认识等。笔试考试科目满分为100分。

3. 面试安排

（1）根据岗位招聘计划数，按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定各招聘岗位参加面试人员名单。面试委托第三方机构进行，主要测试应试者组织协调、综合分析、语言表达、应急处理能力等。

（2）面试结束后，按照笔试成绩与面试成绩5:5(笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5)的比例合成总成绩。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位(保留到第三位后四舍五入)。如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。

4. 体检和组织考察

根据职位招录计划数和报名人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察的人员。如总成绩相同，通过加试确定进入体检、考察环节人选。体检和组织考察参照事业单位招考有关规定执行，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

五、聘用及待遇

1、根据公示结果，确定拟聘用人员。如被聘用对象放弃或不符合条件的，则由总成绩得分高者递补。

2、对报考社区工作者的拟聘用人员采用劳务派遣方式与芜湖市湾沚区人才发展集团有限公司下属子公司芜湖智盛人才发展有限公司签订劳动合同，合同期间必须服从各镇工作分配（如不服从分配的取消录取资格）。聘用的社区工作者工资3500元/月（保险费用由个人承担）。聘用满一年，经考核合格后与相应镇签订劳动合同，享受专职社区工作者待遇。

3、聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

4、在聘用后因个人放弃、工作不胜任等原因造成岗位空缺或解除劳动合同的，所空名额由芜湖市湾沚区民政局提出是否递补，并按规定进行。递补截止时间为2023年12月31日。

六、其他

1、笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

2、咨询电话：0553-8819101  

监督电话：0553-8825963

附件：

 来源：湾沚区人民政府网

原文链接：

https://www.wanzhi.gov.cn/xwzx/gsgg/12105235.html