六安金寨县教育局招聘幼儿教师50人

社会万象2023-07-20 22:09

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为适应金寨县学前教育事业发展需要，经研究决定，金寨县教育局面向社会公开招聘幼儿教师50名，现就相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位

计划招聘幼儿教师50名（用人单位：梅山幼儿园学府壹号院和玉兰花园分园，梅山第二幼儿园惠民家园、蓝城、兰花苑和四季澜山分园，金江幼儿园金桂园分园、三期和绿城分园，产业园中心幼儿园及安置一区分园；具体岗位数待分配）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；

（二）遵守宪法和法律，品德良好，无违法犯罪记录；

（三）具备国家承认的学前教育及相关专业大学专科及以上学历；

（四）身心健康，吃苦耐劳，工作责任心强，有团队精神，具备岗位所要求的业务素质和工作能力；

（五）户籍为本县（或配偶为金寨户籍）；

（六）年龄为35周岁及以下（1987年8月1日及以后出生）；

（七）教师资格证有关要求：

1.具有幼儿园教师资格证书；

2.已参加2023年上半年教师资格认定且在2023年8月31日前能取得幼儿园教师资格证或证书编号的。　

有下列情形的人员，不得报名：

（一）在读的全日制普通高校非2023年应届毕业生；

（二）现役军人；

（三）已在本县就业的公办幼儿园在编教师、专任教师、劳务外包制教师不得报考；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）网上报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net/index.php）。报名时间为2023年7月24日9:00至7月26日16:00，逾期不再补报。

考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件相一致。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（二）资格初审及笔试缴费

通过资格初审的考生于7月25日9：00至7月28日12：00前登录人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net/index.php）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，笔试费90元（45元/科）。

报考人员报名后，可于7月27日16:00前登录报名网站查询是否通过资格初审。

（三）笔试

1.笔试科目和内容

笔试科目包括《幼儿教育综合知识》和《幼儿教育专业知识》两科。笔试每科满分为100分，按5:5合成笔试成绩。

2.笔试时间和地点

笔试时间为2023年8月12日上午8:30—11:00。两个科目连续进行考试，中间不间断。

报考人员可于8月10日9:00至8月11日17：30从报名网站自行下载并打印《准考证》。考试地点设在金寨县，详见《准考证》。考生携带《准考证》和本人的二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。

（四）资格复审

笔试结束后，根据招聘岗位计划数及考生笔试合成成绩高低顺序，按照1:1.5比例（四舍五入）确定入围资格复审人员名单，并在人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net/index.php）公示。资格复审时间、地点以公示为准。

1.最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

2.资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件，逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此出现人选缺额的，按照笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补，最多递补两次。递补公告在人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net/index.php）发布。

3.资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、资格证书及相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。

4.属已参加2023年上半年教师资格认定、在2023年8月31日前可取得教师资格证书的人员，可凭教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理资格复审（在金寨县认定教师资格的无需提交证明）。

资格复审合格的考生，领取《面试通知书》。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。

（五）面试

面试主要考察应试人员的教育教学能力、仪表举止和语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。测试内容为：1题问答题+2题基本技能测试题。比照省教育厅《关于印发安徽省初级中学小学幼儿园教师资格申请人教育教学基本素质和能力测评办法和标准的通知》(教人〔2001〕36号)精神，拟定2题基本技能测试题共10个简笔画和10首弹唱歌曲。测试时，2题基本技能测试题从公布的两类题目中各随机抽取1题。简笔画要求在黑板上用粉笔展示；弹唱要求用键盘乐器边弹边唱（考场提供乐谱、电钢琴），三项总分100分。具体面试方案在人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net/index.php）公告。

1.为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为70分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

2.面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。

（六）成绩合成

笔试合成成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩（合成后总成绩四舍五入保留两位小数)。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试合成成绩高低确定排序，如再出现同分，则按《幼儿教育专业知识》成绩高低确定排序。

（七）体检

1.按招聘计划1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定体检名单。

2.鉴于幼儿教师岗位的特殊性，本次体检工作按照安徽省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)和《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》（原卫生部、教育部第76号令）规定的项目执行。由县教育局统一组织体检，体检费用自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

3.体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照考试总成绩排序从高分到低分依次等额递补，最多可递补两次。

（八）考察

考察工作由县教育局组织实施。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不予合格。

因自动放弃、政审不合格等原因出现缺额的，按照考试总成绩排序从高分到低分依次等额递补，最多可递补两次。

（九）公示

体检和考察合格人员，在人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net/index.php）公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

（十）岗位确定

县教育局会同县纪委监委驻教育局纪检组组织拟聘用人员依据合成考试成绩，从高分到低分依次自愿选择岗位。具体岗位另行公告。

五、聘后管理及待遇

本次聘用人员由第三方人力资源机构与其签订劳动合同，安排至用人单位。年人均薪酬待遇6.54万元（含五险一金）。