【六安招聘】金寨县选调教师102人!

经县委编委批准，2023年全县公开选调教师工作分两批进行。现将第二批选调教师工作的有关事项公告如下：

一、选调岗位、对象和条件

（一）选调岗位

城区初中教师32名、城区新建新装修幼儿园教师70名（具体岗位在现场报名时公布）。

（二）选调范围

城区初中面向农村初中和全县小学具备初中教师资格的教师选调。

城区六所新建新装修公办幼儿园面向农村小学教师选调。

 （三）报名条件

1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有敬业精神，近3年年度考核均为合格及以上等次。实行师德“一票否决”制度，对近5年因违反师德师风受到党纪、政纪处分及诫勉在影响期内的不予报考。

2.学历、专业、年龄、职业资格的要求：

3.工作年限的要求：（1）在编在岗教师需在县内任教满3年；（2）2020年招聘且服务期满留任的特岗教师可以报考；（3）定岗招聘的边远初中、小学教师和定向培养乡村教师需履行满招聘合同年限方可报考。

4.因受专业技术职务岗位设置限制，教师到选岗学校后如无相应专业技术职务岗位的，实行高职低聘。

二、报名时间和地点

报名时间：2023年8月7日8:00-17:30

报名地点：金寨县教育局

请报考人持本人身份证、教师资格证、毕业证、职称聘用证原件及复印件，学校签署同意报考的报名表（见附件），近期一寸免冠照片3张，到报名处报名。

联系电话：0564-7064834。

三、选调办法

（一）选调采用笔试、面试办法进行。县教育局会同县纪委监委、人社等部门组织命题、考试等工作。

（二）选调不设最低开考比例。

四、考试内容及时间

（一）笔试

1.笔试内容：

初中教师笔试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》合卷，笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。笔试满分为100分，其中《教育综合知识》占30%、《学科专业知识》占70%。教育综合知识试卷为各学科教师公用。

面向农村小学选调到幼儿园任教的教师，笔试内容为《幼儿教育综合知识》和《幼儿教育专业知识》。笔试满分为100分，其中《教育综合知识》占50%、《学科专业知识》占50%。

2.笔试时间：2023年8月12日8:30-11:00。

（二）面试

1.初中教师面试采取试教方式进行，面试满分为100分。

幼儿园教师面试主要考察应试人员的教育教学能力、仪表举止和语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

2.面试人选确定。幼儿园根据设岗总数，小学根据各学校学科设岗数按比例确定面试人数。比例为：设岗数4人以下1:2、5-8人1:1.5、9人以上1:1.4。按照笔试成绩高低依次确定参加面试人选，最后一名成绩相同的，一并入围面试资格。

3.面试时间：另行通知。

五、选调人员确定

报考人综合成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%（统计中均保留小数点后两位，四舍五入）。根据各学校学科岗位计划数，从高分到低分等额确定拟选调人员（同等分数，面试分数高者优先；面试分数也相同者，近3年年度考核优秀等次多者优先），选调拟入围人员在金寨县人民政府网站公示。对公示有异议且查实影响选调的，取消选调资格。因取消资格而空缺的，从高分到低分等额递补。

第一批选调符合定岗条件但放弃选岗的人员不得参加第二批选调报名，第一批选调未录用人员参加第二批选调报名时无需再次提供原单位同意报考证明。报考人若中途弃考或入围后放弃选岗，造成计划岗位缺额的，其两年内不得申请参加县内外选调和流动。

六、选调人员管理

城区新建新装修幼儿园选调入围人员经县级岗位培训合格后，连人带编进入城区、享受城区小学教师待遇，由县教育局根据各园需求分配岗位，日常管理、考核等由任教学校负责，人事关系由县教育局委托城区学校集中管理。

所有选调人员实行一个学年度的试用期，试用期满，由任教学校进行考核，考核不合格者，退回原学校；考核合格的，由县教育局统一办理调动手续，并报县人社、编制、财政部门审核。选调教师原则上在定岗单位工作满五年后方可正常流动；选调人员2023年乡村振兴任务不变，如有完不成任务或因工作不力而影响乡村振兴整体工作进展的，退回原学校。